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 "name": "2026 대기업 성과급 지급률 기록 — 23개사 90건",
 "description": "삼성전자 TAI·OPI, SK하이닉스 PS, 현대차 임단협 성과급 등 국내 대기업 23개사의 성과급 지급률 기록 90건을 기존 보도·공시 출처에서 집계. 지급 상태는 원문 note 기준 분류이며 실제 지급을 재검증한 값이 아닙니다. 월 기본급 대비·연봉 대비·정액 세 기준을 분리해 왜곡 없이 비교. 출처 표기 시 자유 인용.",
 "url": "https://www.moneysalary.com/insights/bonus-payout-history-2026",
 "license": "https://www.moneysalary.com/insights#citation-policy",
 "licenseNote": "출처를 '머니샐러리'로 표기(온라인은 리포트 링크 포함 권장)하면 자유롭게 인용·재가공할 수 있습니다.",
 "temporalCoverage": "2015/2026",
 "datePublished": "2026-08-23",
 "dateModified": "2026-09-03",
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  "name": "금융감독원 전자공시시스템(DART) 사업보고서 '직원 등의 현황'",
  "url": "https://dart.fss.or.kr"
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  "status": "지급 상태 — 원문 note 기준 paid·tentative·not_paid 분류. 실제 지급을 재검증한 값이 아니며 note의 예상·잠정·귀속 연도 조건을 확인",
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   "note": "2025년 실적분 — 최대 50% 수준(최고 등급 상한, 기본급 연봉 대비). 1월 약 43% 선지급 + 3월 평가 확정 후 잔여 지급"
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   "source": "한국경제TV 단독·알파경제 2026-02-13",
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   "company": "한화에어로스페이스",
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   "status": "paid",
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   "source": "한국경제TV 단독·알파경제 2026-02-13",
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   "note": "FY2025 실적분 — 2026년 2월 지급"
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   "note": "FY2025 실적분 — 목표 영업이익 초과 달성 정액, 전 임직원"
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   "source": "머니투데이·한국경제 2026-09-01 (현대차 노사 임금협상 최종 타결)",
   "note": "2026 임금협상 타결 — 8/31 찬반투표 가결(찬성 61.55%·투표율 78.63%), 총 60시간 파업 후. 별도 주식 15주·복지포인트 50만·기본급 월 +10만"
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   "source": "머니투데이·한국경제 2026-09-01 (현대차 노사 임금협상 최종 타결)",
   "note": "2026 타결 — 성과금 400%와 함께 지급되는 정액 1,270만원"
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   "source": "SBS Biz 2026-02-22",
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   "source": "EBN·한국경제·아주경제·서울경제TV 2026-01-29",
   "note": "FY2025 실적분 — 2026년 2월 지급, 전 사업부 일괄, 4년 만의 지급 재개"
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   "source": "SK하이닉스 사업보고서(2026-03)·한국경제 2026-08-20·머니투데이 등 2026-08-25 부결 보도·헤럴드경제/파이낸셜뉴스 2026-09-16 가결 보도 (psData.ts SOURCES)",
   "note": "2025년 실적분 — 상한 폐지 첫 적용, 2026-02-05 지급. PS+PI 합계 3,264%. 2026년분(2027년 초 지급) 지급 방식: 현금 40%+자사주 60% 첫 잠정합의안은 2026-08-25 총투표 부결(전임직 반대 50.08%·25표 차) → 9/9 수정안(현금 50%+자사주 30%+이연 주식 10%p×2)이 2026-09-16 총투표 가결(찬성 57.08%·약 2,165표 차)로 최종 타결"
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   "company": "SK하이닉스",
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   "source": "복수 언론 2026-07 (psData.ts PI_2026·SOURCES)",
   "note": "2026년 상반기 PI 최대치 확정 — 2026-07-28 지급"
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   "source": "2025년 9월 기아 임단협 잠정합의안 (녹색경제·전자신문·지피코리아·삼프로TV)",
   "note": "2025 잠정합의 (실제 지급) — 성과금 350%+격려금 100% 합산"
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  {
   "company": "기아",
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   "source": "2025년 9월 기아 임단협 잠정합의안 (녹색경제·전자신문·지피코리아·삼프로TV)",
   "note": "2025 잠정합의 — 정액 700만+400만+World Car 500만 합산 1,600만원. 별도 무상주 53주·전통시장 상품권 20만원"
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   "source": "2025 네이버 자사주 처분 공시 + 디지털투데이·뉴스1·아시아경제 보도, 더벨 RSU 분석",
   "note": "2025년 자사주 465억원(약 22만주)을 1,683명에게 지급한 단순 평균 — 임원·핵심 인재 집중이라 일반 직원은 더 적음. PI는 연봉 대비 10~40% 평가 차등 구조(연도별 실지급률 미공개)"
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   "source": "조선일보 2026-05-12 (상한·하한은 서울경제 2026-05-21)",
   "note": "2025 지급 실적 — 전 직원 연봉의 약 27%를 재원으로 평가 차등 지급. 제도상 상한 기본급 530%·하한 100% (개인별 일괄 % 공표 없음)"
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   "source": "연합뉴스 2026-01-28 기사 내 전년 수치 인용",
   "note": "2024년 실적분 — 2025년 1월 지급"
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   "source": "뉴시스 2025-12-22",
   "note": "2025년 하반기 TAI — 대형·중소형 모두 50%, 2025-12-24 지급"
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   "source": "한국경제 2025-07-08",
   "note": "2024년 실적분 — 연봉의 50% 상한, 2025-01 지급"
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  {
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   "source": "한국경제 등 2025-07-08",
   "note": "2025년 상반기 TAI 100% 확정 (하반기 확정치는 보도 미확보)"
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   "source": "파이낸셜뉴스 2025-01-05 · 알티케이뉴스 2025-01-08",
   "note": "2024년 실적분 — 2025-01-08 지급, 최고 등급 최대 53% (역대 최대)"
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   "source": "2025-04 포스코 직고용 발표 (국민일보·부산일보 — page.tsx 출처)",
   "note": "2025-04 직고용 발표 사례 — 호황 구간 지급률"
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   "source": "아시아경제 2026-06-20 회고",
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   "source": "뉴스1·파이낸셜뉴스 2025-02-19",
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  {
   "company": "한화에어로스페이스",
   "companyId": "hanwha-aerospace",
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   "source": "뉴스1·파이낸셜뉴스 2025-02-19",
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   "source": "데일리안·아시아경제 2025-12-24 (page.tsx 출처)",
   "note": "2025년 임단협 타결안 (2025-12-24 가결, 찬성률 59.38%) — 조합원 평균 3,380만원"
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   "note": "2025년 임단협 타결안 — 별도 온누리상품권 20만원"
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   "note": "2025 임단협 타결 (2025-10-17) — 기본급 10만원 인상 별도"
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   "company": "현대모비스",
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   "status": "paid",
   "grade": "보도",
   "source": "전자신문·서울경제·아주경제 2025-10-17",
   "note": "2025 임단협 타결 — 별도 우리사주 17주·재래시장상품권 20만원"
  },
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   "scheme": "임단협 성과금(정률)",
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   "source": "2025년 9월 현대차 임단협 잠정합의안 (현대차그룹 공식 발표·녹색경제·전자신문)",
   "note": "2025 잠정합의 (실제 지급) — 성과금 350%+격려금 100% 합산"
  },
  {
   "company": "현대자동차",
   "companyId": "hyundai",
   "calcSlug": "hyundai-bonus",
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   "source": "2025년 9월 현대차 임단협 잠정합의안 (현대차그룹 공식 발표·녹색경제·전자신문)",
   "note": "2025 잠정합의 — 정액 700만+380만+추가 500만 합산 1,580만원. 별도 무상주 30주·전통시장 상품권 20만원"
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   "source": "디지털타임스 단독 2025-01-21",
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   "note": "2025년 실적분 연간 PI 합계(반기 합산) — 실적연도 기준 표기"
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   "source": "CEOSCOREDAILY·파이낸셜포스트·전자신문 보도 (page.tsx 출처)",
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   "source": "CEOSCOREDAILY·파이낸셜포스트·전자신문 보도 (page.tsx 출처)",
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   "source": "파이낸셜뉴스 2025-01-05 · 알티케이뉴스 2025-01-08",
   "note": "2023년 실적분 — 2024년 초 지급"
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   "source": "지급률 표 — 비즈니스포스트 2024-06-17",
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   "source": "머니S 단독 2024-07-09",
   "note": "2024 임협 합의 — 성과금·격려금 총 500%"
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  {
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   "grade": "보도",
   "source": "머니S 단독 2024-07-09",
   "note": "2024 임협 합의 — 별도 주식 총 36주(11+20+5). 우리사주출연 리워드 100~150만원은 출연 조건부라 합산 제외"
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  {
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   "source": "파이낸셜뉴스 2024-02-05",
   "note": "2023 실적분 — 2024-01-31 지급. 기본급 800% 환산"
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  {
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   "status": "paid",
   "grade": "보도",
   "source": "LG에너지솔루션 분기 실적발표·뉴스웨이 2026-02 보도 (page.tsx 출처)",
   "note": "2024년 실지급 — 적자기"
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  {
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   "source": "LG화학 노조 자료·공개 보도 (page.tsx 출처)",
   "note": "다운사이클 2024 — PS 미지급. PI(월 기본급 200% 연간 고정)는 별도"
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   "grade": "보도",
   "source": "데일리한국 2025-02-20 기사 내 전년 비교 인용",
   "note": "2023년 실적분 — 2024년 초 지급"
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  {
   "company": "SK이노베이션",
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   "percentOfSalary": null,
   "fixedAmountManwon": null,
   "status": "paid",
   "grade": "보도",
   "source": "뉴스핌 2024-02-16·이데일리 단독",
   "note": "FY2023 실적분 — PS만 확인된 수치 (LTI·STI 등 타 구성 미포함)"
  },
  {
   "company": "SK하이닉스",
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   "value": 0,
   "percentOfBase": 0,
   "percentOfSalary": null,
   "fixedAmountManwon": null,
   "status": "not_paid",
   "grade": "보도",
   "source": "공개 보도 수치 (psData.ts PS_HISTORY)",
   "note": "2023년 실적분 — 적자(영업이익 -7.7조)로 PS 미지급"
  },
  {
   "company": "SK하이닉스",
   "companyId": "sk-hynix",
   "calcSlug": "sk-hynix-bonus",
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   "scheme": "PI",
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   "value": 300,
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   "status": "paid",
   "grade": "보도",
   "source": "공개 보도 수치 (psData.ts PS_HISTORY)",
   "note": "2024년 실적분 연간 PI 합계(반기 합산) — 실적연도 기준 표기"
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  {
   "company": "한국전력",
   "companyId": "kepco",
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   "percentOfSalary": null,
   "fixedAmountManwon": null,
   "status": "not_paid",
   "grade": "보도",
   "source": "아시아경제 2026-06-20 회고",
   "note": "2022년도 평가 D등급(미흡) — 성과급 미지급"
  },
  {
   "company": "GS칼텍스",
   "companyId": "gs-caltex",
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   "scheme": "경영성과급",
   "division": "",
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   "percentOfSalary": 50,
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   "status": "paid",
   "grade": "보도",
   "source": "남도일보 2023-01",
   "note": "2022 실적분 — 2023-01 지급, 평균 5천만원 수준. 기본급 1,000%+격려금 200% 보도(뉴스저널리즘)도 있어 매체 간 차이 존재"
  },
  {
   "company": "S-Oil",
   "companyId": "s-oil",
   "calcSlug": "s-oil-bonus",
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   "scheme": "경영성과급",
   "division": "",
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   "value": 1500,
   "percentOfBase": 1500,
   "percentOfSalary": null,
   "fixedAmountManwon": null,
   "status": "paid",
   "grade": "보도",
   "source": "파이낸셜뉴스 2024-02-05",
   "note": "2022년 실적분 — 2023년 초 지급. 시사오늘은 1,470%로 보도(매체 간 차이)"
  },
  {
   "company": "SK하이닉스",
   "companyId": "sk-hynix",
   "calcSlug": "sk-hynix-bonus",
   "calcUrl": "https://www.moneysalary.com/calc/sk-hynix-bonus",
   "year": 2023,
   "scheme": "PS",
   "division": "",
   "basis": "percentOfBase",
   "value": 820,
   "percentOfBase": 820,
   "percentOfSalary": null,
   "fixedAmountManwon": null,
   "status": "paid",
   "grade": "보도",
   "source": "회사 인용 보도 (psData.ts PS_HISTORY)",
   "note": "2022년 실적분 — 다운사이클"
  },
  {
   "company": "LG화학",
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   "calcSlug": "lg-chem-bonus",
   "calcUrl": "https://www.moneysalary.com/calc/lg-chem-bonus",
   "year": 2022,
   "scheme": "PS",
   "division": "첨단소재",
   "basis": "percentOfBase",
   "value": 600,
   "percentOfBase": 600,
   "percentOfSalary": null,
   "fixedAmountManwon": null,
   "status": "paid",
   "grade": "보도",
   "source": "서울경제 2022 보도·핀포인트뉴스 (page.tsx 출처)",
   "note": "2022 호황기 평균"
  },
  {
   "company": "LG화학",
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   "year": 2022,
   "scheme": "PS",
   "division": "석유화학",
   "basis": "percentOfBase",
   "value": 850,
   "percentOfBase": 850,
   "percentOfSalary": null,
   "fixedAmountManwon": null,
   "status": "paid",
   "grade": "보도",
   "source": "서울경제 2022 LG화학 850% 보도 (page.tsx 출처)",
   "note": "2022 슈퍼사이클 최대"
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   "source": "공개 보도 수치 (psData.ts PS_HISTORY)",
   "note": "2021년 실적분 — 상한(1,000%) 도달. 연간 PS는 통상 이듬해 2월 지급"
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  {
   "company": "LG디스플레이",
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   "status": "paid",
   "grade": "보도",
   "source": "MTN 2015-01-30",
   "note": "2015년 1월 지급 — 과거 호황 이력 (참고용)"
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