기초 가이드

퇴직금 + 성과급 같은 해 — IRP 이전 시 절세 1,500만

2026.05.23

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핵심 요약 (TL;DR)

퇴직금 4대보험 면제 + 환산급여 우대. 성과급은 정상 부과. 5억 퇴직금 IRP 이전 시 즉시 세금 0원 → 연금 분할로 1,500만 절감. 이 가이드를 통해 당신은 퇴직금 + 성과급 같은 해 — IRP 이전 시 절세 1,500만에 대한 명확한 이해와 구체적인 실행 전략을 얻을 수 있습니다. 지금 바로 읽고 당신의 금융 지식을 한 단계 업그레이드 하세요.

퇴직금 + 성과급 같은 해 받으면 4대보험 부담 점프. 퇴직금은 4대보험 면제(국민연금·건강보험·고용보험 미부과), 단 성과급은 정상 부과. 7월 건보료 정산도 영향. 퇴직 시점 결정에 신중.

📋 퇴직금 vs 성과급 4대보험

퇴직금: 4대보험 면제. 단 퇴직소득세는 별도 부과(환산급여 방식)
성과급(재직 중): 4대보험 정상 부과
성과급(퇴직 후 지급): 회사가 퇴직 후 지급해도 재직 시 발생분이라 4대보험 부과

💰 시뮬 — 12월 퇴직 + 1월 성과급

· 12월 퇴직금 5억: 퇴직소득세 약 3,000만
· 1월 성과급 5,000만: 근로소득세 + 4대보험 약 1,800만
· 합계 약 4,800만

🎯 절세 — 퇴직금 IRP 이전

퇴직금 5억 IRP 이전 → 즉시 세금 0원(이연), 향후 연금 분할 수령으로 5.5~3.3% 세율 적용 → 약 1,500만원 절감.

📌 관련

· 퇴직금 계산기
· IRP 계산기

📚

본 가이드의 데이터 출처

국세청·국민연금공단·국민건강보험공단·근로복지공단 등 정부 공식 자료 기반. 2026년 세법·요율 반영. 마지막 업데이트: 2026.05.23

※ 정확한 세무·법률 의사결정은 공식 출처와 세무 전문가 상담 권장.

#퇴직금 #성과급 #IRP #4대보험 #2026

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더 깊이 알아보고 싶다면

4대보험 상한·하한 한 번에 — 성과급 1억 시 본인 부담 약 497만

국민연금 4.75% 상한 637만 + 건강보험 3.595% + 장기요양 0.472% + 고용보험 0.9%. 성과급 1억 시 합산 본인 부담 약 497만원.

성과급 국민연금 4.75% — 보수월액 상한 637만원 적용

국민연금은 637만 상한. 월급 700만+ 직원은 성과급 받아도 국민연금 추가 부담 0원. 월급 400만 직원이 성과급 200만 받으면 9,500원 추가.

성과급 건강보험 4.07% — 상한 없음, 1억 시 본인 약 407만원

건강보험 3.595% + 장기요양 0.472% = 본인 약 4.07%. 상한 없음. 성과급 1억 시 본인 약 407만 + 회사 약 407만 = 약 814만 부과. 7월 정산 추가.

성과급 고용보험 0.9% — 1억 시 90만, 3억 시 270만

고용보험 본인 0.9% + 회사 0.9% + α. 상한 없음. 1억 성과급 시 본인 90만, 3억 시 270만. 실업급여 산정 시 평균임금 베이스 증가 효과.

성과급 1억 + 7월 건보료 정산 — 추가 400만 부과

성과급 부분은 매월 부과 안 되고 다음해 4월·7월에 정산. 1억 성과급 시 약 400만 추가, 5회 분할 시 7~11월 80만씩 분산.

성과급 받기 전 가족 피부양자 점검 — 임대 2,000만 + 박탈

본인 성과급으로 피부양자 자격 직접 영향 없음. 단 가족 임대·연금·이자 합산 2,000만+ 시 박탈 → 지역가입자 월 50~150만 부담.