퇴직금 + 성과급 같은 해 — IRP 이전 시 절세 1,500만

퇴직금 + 성과급 같은 해 받으면 4대보험 부담 점프. 퇴직금은 4대보험 면제(국민연금·건강보험·고용보험 미부과), 단 성과급은 정상 부과. 4월 건보료 정산도 영향. 퇴직 시점 결정에 신중.

📋 퇴직금 vs 성과급 4대보험

• 퇴직금: 4대보험 면제. 단 퇴직소득세는 별도 부과(환산급여 방식)
• 성과급(재직 중): 4대보험 정상 부과
• 성과급(퇴직 후 지급): 회사가 퇴직 후 지급해도 재직 시 발생분이라 4대보험 부과

💰 시뮬 — 12월 퇴직 + 1월 성과급

• · 12월 퇴직금 5억: 퇴직소득세 약 3,000만
• · 1월 성과급 5,000만: 근로소득세 + 4대보험 약 1,800만
• · 합계 약 4,800만

🎯 절세 — 퇴직금 IRP 이전

퇴직금 5억 IRP 이전 → 즉시 세금 0원(이연), 향후 연금 분할 수령으로 5.5~3.3% 세율 적용 → 약 1,500만원 절감.