기초 가이드

4대보험 상한·하한 한 번에 — 성과급 1억 시 본인 부담 약 497만

2026.05.23

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핵심 요약 (TL;DR)

국민연금 4.75% 상한 637만 + 건강보험 3.595% + 장기요양 0.472% + 고용보험 0.9%. 성과급 1억 시 합산 본인 부담 약 497만원. 이 가이드를 통해 당신은 4대보험 상한·하한 한 번에 — 성과급 1억 시 본인 부담 약 497만에 대한 명확한 이해와 구체적인 실행 전략을 얻을 수 있습니다. 지금 바로 읽고 당신의 금융 지식을 한 단계 업그레이드 하세요.

4대보험 상한·하한 정리. 국민연금 보수월액 상한 637만, 건강보험 상한 없음, 고용보험 상한 없음, 산재 회사만 부담. 성과급 큰 직원에게 가장 큰 부담은 건강보험(약 4.07%), 그 다음 고용보험(0.9%).

📊 4대보험 본인 부담 정리

보험	본인 부담률	상한·하한
국민연금	4.75%	상한 637만원
건강보험	3.595%	상한 없음
장기요양	0.472%	상한 없음
고용보험	0.9%	상한 없음
산재보험	0% (회사 부담)	-

💰 성과급 1억 시 4대보험 부담

· 국민연금: 0원 (상한 적용)
· 건강보험: 359.5만원
· 장기요양: 47.2만원
· 고용보험: 90만원
· 합계 약 497만원

📌 관련

· 건강보험료 계산

📚

본 가이드의 데이터 출처

국세청·국민연금공단·국민건강보험공단·근로복지공단 등 정부 공식 자료 기반. 2026년 세법·요율 반영. 마지막 업데이트: 2026.05.23

※ 정확한 세무·법률 의사결정은 공식 출처와 세무 전문가 상담 권장.

#4대보험 #상한 #성과급 #건강보험 #2026

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성과급 국민연금 4.75% — 보수월액 상한 637만원 적용

국민연금은 637만 상한. 월급 700만+ 직원은 성과급 받아도 국민연금 추가 부담 0원. 월급 400만 직원이 성과급 200만 받으면 9,500원 추가.

성과급 건강보험 4.07% — 상한 없음, 1억 시 본인 약 407만원

건강보험 3.595% + 장기요양 0.472% = 본인 약 4.07%. 상한 없음. 성과급 1억 시 본인 약 407만 + 회사 약 407만 = 약 814만 부과. 7월 정산 추가.

성과급 1억 + 7월 건보료 정산 — 추가 400만 부과

성과급 부분은 매월 부과 안 되고 다음해 4월·7월에 정산. 1억 성과급 시 약 400만 추가, 5회 분할 시 7~11월 80만씩 분산.

성과급 받기 전 가족 피부양자 점검 — 임대 2,000만 + 박탈

본인 성과급으로 피부양자 자격 직접 영향 없음. 단 가족 임대·연금·이자 합산 2,000만+ 시 박탈 → 지역가입자 월 50~150만 부담.

퇴직금 + 성과급 같은 해 — IRP 이전 시 절세 1,500만

퇴직금 4대보험 면제 + 환산급여 우대. 성과급은 정상 부과. 5억 퇴직금 IRP 이전 시 즉시 세금 0원 → 연금 분할로 1,500만 절감.

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