기초 가이드

성과급 고용보험 0.9% — 1억 시 90만, 3억 시 270만

2026.05.23

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핵심 요약 (TL;DR)

고용보험 본인 0.9% + 회사 0.9% + α. 상한 없음. 1억 성과급 시 본인 90만, 3억 시 270만. 실업급여 산정 시 평균임금 베이스 증가 효과. 이 가이드를 통해 당신은 성과급 고용보험 0.9% — 1억 시 90만, 3억 시 270만에 대한 명확한 이해와 구체적인 실행 전략을 얻을 수 있습니다. 지금 바로 읽고 당신의 금융 지식을 한 단계 업그레이드 하세요.

성과급에 고용보험 0.9% 부과 (본인). 건강보험처럼 상한 없음. 성과급 1억 받으면 고용보험 90만원 추가. 회사는 0.9% + α(고용안정·직업능력)도 함께 부담.

📋 고용보험 본인 0.9%

· 본인: 0.9% (성과급에도 부과)
· 회사: 0.9% + α (사업장 규모별)
· 상한 없음 — 성과급 그대로 부과

💰 시뮬

성과급 5,000만 시 본인 고용보험 45만, 1억 시 90만, 3억 시 270만원.

🎯 활용 — 실업급여 산정 베이스

고용보험 부담 큰 만큼 실업급여 산정 시 평균임금 베이스도 큼. 성과급 큰 직원이 퇴직 시 실업급여 일 7.4만(상한)까지 받기 쉬움.

📌 관련

· 실업급여 계산기

📚

본 가이드의 데이터 출처

국세청·국민연금공단·국민건강보험공단·근로복지공단 등 정부 공식 자료 기반. 2026년 세법·요율 반영. 마지막 업데이트: 2026.05.23

※ 정확한 세무·법률 의사결정은 공식 출처와 세무 전문가 상담 권장.

#고용보험 #성과급 #실업급여 #0.9%#2026

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더 깊이 알아보고 싶다면

성과급 국민연금 4.75% — 보수월액 상한 637만원 적용

국민연금은 637만 상한. 월급 700만+ 직원은 성과급 받아도 국민연금 추가 부담 0원. 월급 400만 직원이 성과급 200만 받으면 9,500원 추가.

성과급 건강보험 4.07% — 상한 없음, 1억 시 본인 약 407만원

건강보험 3.595% + 장기요양 0.472% = 본인 약 4.07%. 상한 없음. 성과급 1억 시 본인 약 407만 + 회사 약 407만 = 약 814만 부과. 7월 정산 추가.

4대보험 상한·하한 한 번에 — 성과급 1억 시 본인 부담 약 497만

국민연금 4.75% 상한 637만 + 건강보험 3.595% + 장기요양 0.472% + 고용보험 0.9%. 성과급 1억 시 합산 본인 부담 약 497만원.

성과급 1억 + 7월 건보료 정산 — 추가 400만 부과

성과급 부분은 매월 부과 안 되고 다음해 4월·7월에 정산. 1억 성과급 시 약 400만 추가, 5회 분할 시 7~11월 80만씩 분산.

성과급 받기 전 가족 피부양자 점검 — 임대 2,000만 + 박탈

본인 성과급으로 피부양자 자격 직접 영향 없음. 단 가족 임대·연금·이자 합산 2,000만+ 시 박탈 → 지역가입자 월 50~150만 부담.

성과급 + 임대 + 금융 + 사업 종합 정산 — 영끌 2억 시 추가 5,750만

성과급 5,000만 + 임대 3,000만 + 배당 2,000만 + 사업 3,000만 = 영끌 2억. 종소세 4,500만 + 지방세 + 정산 800만 = 약 5,750만 추가.