성과급 국민연금 4.75% — 보수월액 상한 659만원 적용

성과급에 국민연금 4.75% 부과? — 부분적 YES. 보수월액 상한 659만원(2026년 7월~)까지만 부과. 월 보수 800만원 직원이 성과급 1억 받아도 추가 국민연금 부과 거의 없음(이미 상한 적용).

📋 국민연금 상한 (2026.7~2027.6)

• · 기준소득월액 상한: 659만원
• · 본인 부담 4.75% × 659만 = 약 31.3만원/월
• · 회사 부담 4.75% 동일
• · 보수가 659만 초과해도 31.3만원 고정

💰 성과급 영향 — 거의 없음

월급 700만 직원이 성과급 5,000만 받는 경우:

• · 월급만으로도 이미 상한 659만 초과 → 31.3만원 매월 부과
• · 성과급 추가돼도 국민연금은 변동 없음
• · 국민연금 추가 부담 0원

⚠️ 단 — 월급이 낮은 직원은 영향

월급 400만 직원이 연간 성과급 200만을 받으면 이듬해 7월 기준소득월액 재산정 때 월평균 소득이 약 16.7만원 올라가 → 월 약 7,900원(연 약 95,000원) 추가 부담(요율 4.75% 반영).