퇴직금 간편 계산

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계산 방식

퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 근로자에게 지급되는 법정 일시금으로, 평균임금 30일분 × 근속연수가 기본 산식입니다. 평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간 일수로 나눈 값이며, 통상임금이 평균임금보다 크면 통상임금이 적용됩니다. 1년 미만 근로자는 퇴직금 의무가 없습니다.

이 계산기는 퇴직 직전 3개월 평균 월급에 근속연수를 곱해 법정 퇴직금을 빠르게 어림하는 간이식입니다. 평균임금 30일분을 월급 한 달치로 보고 계산하므로, 기본값은 월 350만원을 받으며 5년을 채우고 퇴직하는 정규직 근로자 상황입니다. 기본 입력값 최근 3개월 평균 월급 3,500,000원, 근속연수 5년을 넣으면 예상 퇴직금은 17,500,000원입니다. 월급 1개월분을 1년치 퇴직금으로 보고 5를 곱한 값이며, 근속연수에 1년을 넣으면 3,500,000원이 나옵니다. 근로자퇴직급여 보장법 제8조(2026년 7월 1일 시행 기준)는 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 정하고, 같은 법 제4조에 따라 계속근로기간 1년 미만이거나 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 제외됩니다. 평균임금은 근로기준법 제2조에 따라 산정 사유 발생일 이전 3개월간 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이며 통상임금보다 적으면 통상임금을 씁니다. 법제처 생활법령정보(2026년 8월 15일 기준)가 안내하는 정식 산식은 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)이고, 퇴직금은 지급사유 발생일부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 직전 3개월에 상여금이나 연차수당이 포함되는 경우, 3개월의 총일수가 달마다 달라지는 경우, 입사일과 퇴직일이 연 단위로 떨어지지 않는 경우에는 이 간이값과 실제 금액이 다릅니다. 입사일·퇴직일과 3개월 임금 내역을 넣어 1일 평균임금부터 계산하려면 퇴직금 계산기 상세(/tools/finance/severance)를 이용하세요.

계산 공식

자주 묻는 질문

관련 계산기

공식 계산방법 참고

계산에 사용한 개념과 기준을 원문에서 확인할 수 있습니다.

• 법제처 국가법령정보센터 — 근로자퇴직급여 보장법 제8조 퇴직금제도의 설정 등(2026) (새 창)
• 법제처 찾기쉬운 생활법령정보 — 퇴직급여제도: 퇴직금 지급(2026) (새 창)