연차수당 계산

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계산 방식

연차유급휴가 미사용 수당은 사용하지 못한 연차에 대해 통상임금의 100%를 지급하는 제도입니다. 1년 미만 근로자는 매월 1일씩(최대 11일), 1년 이상은 15일+근속 2년당 1일 추가(최대 25일)의 연차가 발생합니다. 사용자 귀책으로 사용하지 못했다면 미사용 수당으로 환산해 받을 수 있습니다.

이 계산기는 월급을 월 통상임금 산정 기준시간 209시간으로 나눈 시간급에 8시간을 곱해 1일 통상임금을 구하고, 여기에 쓰지 못한 연차일수를 곱해 미사용 연차수당을 어림합니다. 기본값은 월급 300만원을 받는 주 40시간 근로자가 연차 5일을 남기고 정산받는 상황입니다. 기본 입력값 월급 3,000,000원, 남은 연차일수 5일을 넣으면 1일 통상임금은 114,833원, 연차수당은 574,163원입니다. 300만원을 209시간으로 나눈 시간급에 8시간을 곱해 하루치를 만들고 5일을 곱한 값입니다. 연차유급휴가는 근로기준법 제60조(2026년 8월 20일 시행 기준)에 따라 1년간 80% 이상 출근하면 15일, 1년 미만이거나 80% 미만 출근이면 1개월 개근마다 1일이 생기고, 3년 이상 근속부터 2년마다 1일씩 늘어 25일이 한도이며, 휴가 기간에는 취업규칙 등이 정한 통상임금 또는 평균임금을 지급합니다. 월급을 시간급 통상임금으로 바꾸는 방법은 같은 법 시행령 제6조가 정하며, 주 40시간과 주휴 8시간을 합한 주 48시간에 1년 평균 주 수를 곱해 12로 나눈 209시간이 월 기준시간입니다. 기본급 외에 정기적·일률적으로 지급되는 수당이나 상여가 있으면 통상임금이 월급보다 커져 결과가 과소 계산되고, 주 40시간 미만 단시간 근로자는 기준시간이 209시간이 아닙니다. 사용자가 연차사용촉진 절차를 적법하게 마친 경우에는 수당 지급 의무가 없으므로, 입사일 기준 발생 일수와 함께 계산하려면 연차수당 계산기 2026 상세(/calc/vacation-pay)를 이용하세요.

계산 공식

자주 묻는 질문

관련 계산기

공식 계산방법 참고

계산에 사용한 개념과 기준을 원문에서 확인할 수 있습니다.

• 법제처 국가법령정보센터 — 근로기준법 제60조 연차 유급휴가(2026) (새 창)
• 법제처 국가법령정보센터 — 근로기준법 시행령 제6조 통상임금(2025) (새 창)