LG화학 성과급 계산기 2026

LG화학은 (1) PS(Profit Sharing, 연 1회 영업이익 연동) + (2) PI(생산성격려금, 연간 고정 200%) 두 가지 구조입니다. PS는 사업부 영업이익에 따라 변동이 크고(0~850%), PI는 안정적으로 매년 기본급의 200% 지급. 본 계산기는 사업부 시나리오를 선택하면 PS + PI 합산 자동 산출됩니다.

2022년 호황 기준 (1) 석유화학본부 850% — 가장 높음, (2) 첨단소재 600%, (3) 생명과학 600%, (4) 배터리(LG에너지솔루션 분사 전) 450%. 2024~2025년 석유화학 다운사이클로 0%대까지 떨어진 사업부도 있음. 본 계산기 호황/평년/적자 3단계 시나리오로 시뮬레이션.

2022년 초 LG화학은 직원 연봉을 10~12% 인상 + 성과급 720~730% 지급으로 화제가 됐습니다. 핀포인트뉴스 보도 기준. 당시 석유화학 슈퍼사이클 + 배터리 사업 분사 효과로 영업이익이 폭발했기 때문. 본 계산기 '호황' 시나리오로 이 수준 시뮬레이션 가능.

네. PI는 연간 고정으로 기본급의 200% 지급되는 안정 항목입니다. 회사 영업이익이 적자여도 PI는 보장. 단, 노사 합의로 변경 가능성은 있음. 본 계산기에서 PI 포함 여부를 체크박스로 ON/OFF 가능.

LG에너지솔루션은 2022년 LG화학에서 분사한 자회사. 현재는 별도 임단협 + 별도 성과급 체계입니다. LG엔솔은 단일 풀(50~900%) 단순 구조, LG화학은 PS + PI 분리 구조. '/calc/lg-energy-bonus' 비교 가능.

LG화학의 '기본급'은 월 통상임금(매월 정기 지급 본봉)입니다. PS·PI 모두 월 기본급 기준 % 형태로 지급. 본인 기본급은 급여명세서 '기본급/통상임금' 항목 확인. 본 계산기는 본인 기본급 입력으로 추정 연봉(기본급 × 16~18)도 자동 산출됩니다.

성과급은 근로소득 합산 누진세율(6~45%) + 지방세 + 4대보험. 국민연금은 보수월액 상한(2026 연 7,644만원) 적용. 본 계산기는 marginal 방식으로 정확하게 계산.

공개 보도(서울경제·핀포인트뉴스·사람인) + LG화학 노조 자료 + 사업보고서 기반 추정. 실제 지급은 본인 사업부·평가·근속에 따라 ±15% 차이 가능.