HD현대중공업 성과급 계산기 2026

HD현대중공업 성과급은 매년 임단협 결과와 사업부 영업이익 연동으로 결정됩니다. 2025년 연말에는 통합 HD현대중공업이 600%대, HD현대삼호중공업이 837%를 지급했습니다. 2026년에는 노조가 영업이익의 최소 30%를 조합원(8,000명)에 배분하라고 요구 중이며, 작년 영업이익 약 2조 기준 1인당 7,000만원이 넘는 수준입니다.

2022~2024년 글로벌 LNG·VLCC·컨테이너선 발주 폭증으로 조선업이 슈퍼사이클에 진입했습니다. HD현대중공업은 세계 1위 조선소로 수주잔량이 4~5년치를 채워 영업이익이 2024년 2조원 수준까지 회복했습니다. SK하이닉스가 쏘아 올린 성과급 논쟁이 조선·정유·중공업으로 확산되며 노조 요구도 강해졌습니다.

두 회사는 같은 HD현대 그룹 산하지만 별도 법인입니다. 2025년 연말 HD현대삼호중공업이 837%를 지급해 통합 HD현대중공업(600%대)보다 더 많은 비율을 받았습니다. 이는 사업부별 영업이익과 노사 협상 결과 차이입니다. 본 계산기는 HD현대중공업 기준이지만 HD현대삼호 시나리오(837%)도 선택 가능합니다.

2025년 영업이익 약 2조원 기준 30% = 6,000억원이 성과급 풀이 됩니다. 조합원 8,000여명에 단순 분배하면 1인당 약 7,500만원이지만, 사측이 그대로 수용할 가능성은 낮고 협상 결과는 보통 요구안의 30~50% 수준에서 타결됩니다. 본 계산기에 '노조 요구안' 시나리오로 비교 가능합니다.

HD현대중공업 임단협의 '기본급'은 월 통상임금(기본급+직무수당 등 매월 정기 지급 항목)입니다. 2026년 노조는 호봉승급분 3만 5천원 제외 14만 9,600원 인상을 요구 중입니다. 본인의 정확한 기본급은 급여명세서 '기본급/통상임금' 항목 확인.

성과급은 근로소득에 합산되어 누진세율(6~45%) + 지방세(소득세의 10%) + 4대보험이 부과됩니다. 본 계산기는 marginal 방식(연봉만 vs 연봉+성과급 합산 세금 차이)으로 정확하게 계산합니다.

본 계산기는 2025년 연말 실 지급 사례(아주경제·ZDNet) + 2026년 노조 요구안 공개 보도(이투데이·뉴스핌·국민일보) 기반 추정 모델입니다. 실제 지급은 직군·근속·평가에 따라 ±10% 차이 가능. 2026년 최종 합의안은 미확정.