현대차 성과급 계산기 2026현금·주식·예상 공제액 비교

본 계산기는 공개 보도에 기재된 정률(%) + 정액 + 주식 + 포인트·상품권을 합산하는 시나리오입니다. 2026년 타결 보도(8월 31일 찬반투표 가결)의 성과금 400% + 정액 1,270만원 / 주식 15주 / 복지포인트 50만원과, 2025년 합의의 450% + 정액 1,580만원 / 무상주 30주를 비교합니다. 회사가 성과금 산정에 사용하는 본인의 월 기준금액을 입력하면 정률 부분을 환산합니다. 기본급 인상·휴가비 인상 등은 계산 결과에 별도로 합산하지 않습니다.

입력란은 회사가 해당 성과금의 정률 부분을 계산할 때 사용하는 월 기준금액입니다. 연봉이나 연봉을 12로 나눈 값을 그대로 넣지 마세요. 급여명세서의 기본급과 각종 수당을 포함한 통상임금이 같은 금액이라고 가정해서도 안 됩니다. 적용 항목은 본인에게 해당하는 합의안·회사 지급 안내에서 확인하세요. 세후 추정에는 입력한 월 기준금액의 18배를 연봉으로 보는 별도 가정이 사용됩니다.

계산기의 주식 가치는 주식 수에 사용자가 입력한 주가를 곱한 평가액입니다. 기본 입력값 23만원은 예시이며 현재가나 2026년 평균 주가가 아닙니다. 이 예시에서 15주는 345만원입니다. 실제 지급 조건·평가일·매매 제한·과세 처리는 회사 안내와 적용 규정을 확인해야 하며, 주식 평가액이 지급일의 현금 입금액을 뜻하지는 않습니다.

계산기에 입력한 월 기준금액의 4배입니다. 기준금액 500만원이면 정률 성과금은 2,000만원입니다. 2026 보도 시나리오에서 정액 1,270만원, 주식 15주를 주당 23만원으로 가정한 345만원, 포인트 50만원을 더하면 합산 가치는 3,665만원입니다. 현금·주식·포인트를 합한 비교용 금액이므로 전액이 통장에 들어오는 현금이라고 해석하면 안 됩니다.

2026년 5월 노조는 기본급 14만 9,600원 인상·순이익 30% 성과급·상여 800%·정년 65세 등을 요구했고, 7월 13일부터 조합원 1인당 총 60시간의 파업(10년 만의 8시간 전면파업 포함)을 거쳐 8월 말 잠정합의에 도달했습니다. 8월 31일 찬반투표에서 투표율 78.63%, 찬성 61.55%로 가결됐습니다(머니투데이·한국경제 9월 1일 보도). 성과금 400%+1,270만원 외에 생산직 500명 신규 채용(2027년 하반기~2028년), 정년 연장 검토, 손해배상 가압류 철회도 합의에 포함됐습니다.

과세 대상 상여는 근로소득에 포함되며, 소득세 기본세율은 연봉 자체가 아닌 공제 후 과세표준에 적용됩니다. 이 계산기는 추정 연봉만 있을 때와 성과급 합산 시의 연간 세액(근로소득공제·보험료 공제·근로소득세액공제 반영) 차이를 비교하며, 추가 세액공제 가정은 기본 0%입니다. 보험료 반영 옵션과 주식·포인트를 합산 소득처럼 취급하는 가정도 사용합니다. 실제 비현금 항목의 과세 처리, 상여 지급대상기간에 따른 원천징수, 개인별 공제와 보험료 정산을 재현하지 않으므로 결과는 비교용 추정치입니다.

기아 계산기에서 해당 회사의 연도별 보도 시나리오를 비교할 수 있습니다. 같은 그룹이라도 지급 대상·기준금액·정액·주식 수·포인트 조건은 각각 확인해야 합니다. 주식 수만 비교하거나 두 회사가 같은 가치를 지급한다고 가정하지 말고, 동일한 평가일의 주가 가정과 각 회사의 지급 기준을 구분하세요.

공개 보도와 입력 가정에 따른 추정 모델이며 회사 공식 계산기가 아닙니다. 실제 지급은 적용 직군·근속·평가·개인별 급여 및 공제 조건에 따라 달라지며, 검증된 오차 범위를 제시할 근거는 없습니다. 지급 대상과 항목은 회사 공지, 확정 공제액은 급여명세서·원천징수영수증으로 확인하세요.