성과급 받는 해 청약통장 25만 — 5년 200~230만 환급

신용카드 공제 25% 초과분 — 체크/전통시장/대중교통 전환 시 환급 60만원 추가

총급여 5천만원 25% = 1,250만원 초과분만 공제. 신용카드 15% vs 체크 30%, 전통시장 40%, 대중교통 40%. 초과분을 고공제 카테고리로 전환 시 매년 60만원+ 추가 환급.

성과급 지급 시점 절세 — 12월 vs 1월 누진세율 점프

1,000만원 보너스 1월 vs 12월 지급 차이. 보너스 직전 IRP 900만원 만기 납입으로 한계세율 35~38% 구간 환급 119~149만원.

성과급 한계세율 점프 — 1.2억+1억 시 추가 3,800만원 세금

8단계 누진세율 6~45%. 성과급 받으면 한 단계 점프 흔함. 연봉 1.2억+성과급 1억 시 35%→38% 점프 → 추가 3,800만원 세금.

성과급 1억 실수령 — 영끌 1.7억 시 약 1억 1,708만원

연봉 7,000만 + 성과급 1억 = 영끌 1.7억. 종합소득세 + 지방세 + 4대보험 + 7월 정산 = 약 5,300만. 실수령 약 1.17억(약 69%).

성과급 5,000만 실수령 — 약 3,180만, IRP 활용 시 3,330만

연봉 6,000만 + 성과급 5,000만 = 영끌 1.1억. 세금 + 4대보험 약 1,820만. 실수령 약 3,180만 (63.6%). IRP 900만 만기 시 약 150만 환급 추가.

성과급 1억 분할 지급 — 1년 vs 2년 = 1,000만 절감

일시 지급 한계세율 38% vs 2년 분할 35%. 절감 1,000만. 인사·임원과 분할 협상 가능 시 적극 시도. 잔류 의무 부가 가능.