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임원 퇴직금 한도 초과 + 성과급 — 5억 시 1.08억 세금

2026.05.23

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핵심 요약 (TL;DR)

한도 3억 + 초과 2억 시 초과분 근로소득세 7,800만 (한계 38%). 한도 내 5억이면 5,000만. 정관 한도 미리 점검. 이 가이드를 통해 당신은 임원 퇴직금 한도 초과 + 성과급 — 5억 시 1.08억 세금에 대한 명확한 이해와 구체적인 실행 전략을 얻을 수 있습니다. 지금 바로 읽고 당신의 금융 지식을 한 단계 업그레이드 하세요.

임원 퇴직금 한도 초과분은 근로소득세 적용. 5억 퇴직금 + 한도 3억일 때 초과 2억은 근로소득세 약 7,800만(한계 38%). 정기상여로 미리 받는 게 퇴직금 일시 수령보다 절세.

📋 임원 퇴직금 한도

· 정관·임원보수규정 명시 + 주총 승인
· 일반적으로 임원 직급별 한도 차등
· 한도 초과분: 근로소득세 적용
· 환산급여 방식 적용 안 됨 (한도 내만)

💰 시뮬 — 임원 퇴직 5억

· 한도 3억: 퇴직소득세 약 3,000만 (환산급여 방식 우대)
· 초과 2억: 근로소득세 약 7,800만 (한계세율 38%)
· 합계 약 1.08억 세금
· 한도 내 5억이라면 약 5,000만 (약 5,800만 절감)

🎯 정관 한도 미리 점검

임원 진급 시 또는 매년 임원 보수 규정 확인. 한도 초과 우려 시 정기상여 비중 늘리거나 한도 조정 주총 승인.

📌 관련

· 퇴직금 계산

📚

본 가이드의 데이터 출처

국세청·국민연금공단·국민건강보험공단·근로복지공단 등 정부 공식 자료 기반. 2026년 세법·요율 반영. 마지막 업데이트: 2026.05.23

※ 정확한 세무·법률 의사결정은 공식 출처와 세무 전문가 상담 권장.

#임원 #퇴직금한도 #근로소득세 #성과급 #2026

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