주휴수당 계산

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계산 방식

주휴수당은 1주일 동안 소정근로일을 개근한 근로자에게 지급되는 유급휴일 임금으로, 근로기준법 제55조에 명시된 법정 수당입니다. 1주 15시간 이상 근무 + 약정 근로일 100% 출근 두 조건을 모두 충족하면 주 1일분(통상 8시간)의 임금을 추가로 받게 됩니다. 시급제·일급제 근로자에게 특히 중요하며, 미지급 시 임금체불입니다.

이 계산기는 시급에 하루 소정근로시간 8시간을 곱해 한 주에 한 번 발생하는 주휴수당을 구하고, 이를 월 209시간 기준으로 환산한 월 주휴수당도 함께 보여 줍니다. 기본값은 2026년 최저임금 시급을 받으며 주 5일 하루 8시간 일하는 근로자 상황입니다. 기본 입력값 시급 10,320원을 넣으면 주 1회 주휴수당은 82,560원, 월 환산분(209시간 기준)은 359,480원입니다. 82,560원은 최저임금위원회가 고시한 2026년 최저임금 일급(8시간 기준)과 같은 금액이고, 월 환산분은 주휴 8시간이 월 209시간 가운데 차지하는 몫으로 계산한 값입니다. 주휴일은 근로기준법 제55조(2026년 8월 20일 시행 기준)가 1주에 평균 1회 이상 유급으로 보장하도록 정한 휴일이며, 같은 법 시행령 제30조에 따라 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게 주어지고, 제18조 제3항에 따라 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 적용되지 않습니다. 2026년 최저임금은 최저임금위원회 고시 기준 시급 10,320원, 월급 2,156,880원(209시간 기준)입니다. 주 5일 미만 근무자, 하루 근로시간이 8시간이 아닌 근무자, 주마다 근무시간이 달라지는 근무자는 1주 평균 1일 소정근로시간으로 다시 계산해야 하므로 이 결과를 그대로 쓸 수 없습니다. 근무일수와 시간을 넣어 계산하려면 주휴수당 계산기 2026 상세(/weekly-holiday-allowance-2026)를 이용하세요.

계산 공식

자주 묻는 질문

관련 계산기

공식 계산방법 참고

계산에 사용한 개념과 기준을 원문에서 확인할 수 있습니다.

• 법제처 국가법령정보센터 — 근로기준법 제55조 휴일(2026) (새 창)
• 최저임금위원회 — 연도별 최저임금 결정현황(2026년 적용 시급 10,320원) (새 창)