야간 근로 수당 계산

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계산 방식

야간근로수당은 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이 근무에 대해 통상임금의 50%를 가산해 지급하는 법정 수당입니다(근로기준법 제56조 3항). 즉, 야간 시간대 근무는 시급의 1.5배가 적용되며, 연장근로(8시간 초과)와 야간근로가 겹치면 가산이 합산되어 시급의 2배(0.5+0.5+1)가 됩니다. 5인 미만 사업장은 적용 제외입니다.

이 계산기는 통상시급에 야간근로 가산율 50%를 더한 1.5배를 야간 근무시간에 곱해, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 일한 시간의 임금 총액을 구합니다. 기본값은 통상시급 15,000원인 근로자가 소정근로시간 안에서 야간 시간대 5시간을 일한 상황입니다. 기본 입력값 통상시급 15,000원, 야간 근무시간 5시간을 넣으면 야간 수당은 112,500원입니다. 야간 시간대 임금을 시급의 1.5배로 계산한 값이며, 야간 근무시간에 8시간을 넣으면 180,000원이 나옵니다. 야간근로 가산은 근로기준법 제56조 제3항(2026년 8월 20일 시행 기준)이 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하도록 정한 것이며, 법제처 생활법령정보(2026년 8월 15일 기준)는 연장·야간·휴일 가산임금 의무가 상시 5명 이상 근로자를 사용하는 사업장에 적용된다고 안내합니다. 같은 조 제1항의 연장근로 가산 50%와 제2항의 휴일근로 가산(8시간 이내 50%, 8시간 초과 100%)은 야간 가산과 별개로 겹쳐 적용됩니다. 야간 시간대 근무가 1일 8시간 또는 1주 40시간을 넘는 연장근로이거나 휴일근로에 해당하면 가산이 중복되어 시급의 2배 이상이 되므로 이 계산기 값보다 커지고, 상시 5인 미만 사업장에는 가산 의무 자체가 없습니다. 연장·야간·휴일이 겹치는 근무는 각 계산기 결과에 기본임금이 포함된다는 점에 주의하세요. 같은 시간의 임금 총액을 그대로 합산하지 말고 기본임금 1배를 한 번만 계산한 뒤 해당 가산분을 더해 비교하세요.

계산 공식

자주 묻는 질문

관련 계산기

공식 계산방법 참고

계산에 사용한 개념과 기준을 원문에서 확인할 수 있습니다.

• 법제처 국가법령정보센터 — 근로기준법 제56조 연장·야간 및 휴일 근로(2026) (새 창)
• 법제처 찾기쉬운 생활법령정보 — 휴게시간의 보장 및 가산임금 지급(2026) (새 창)