LG디스플레이 성과급 계산기 2026

정식 명칭은 '경영 성과급'으로, 연 1회 — 통상 이듬해 1~2월 발표, 2월 급여와 함께 지급됩니다. 지급률은 고정급(기본급)의 % 형태이며, 전사 실적(흑자 여부)·전사 전략 과제 달성도·중장기 경쟁력 강화 노력을 종합 고려해 결정됩니다(한국경제 2026-01-29 보도). 관련 비용은 직전 연도 4분기 실적에 반영됩니다.

FY2025 실적 기준으로 기본급의 150%가 2026년 2월 지급됐습니다 — 사업부 차등 없이 전 사업부 일괄 적용이며, 4년 만의 지급 재개입니다(EBN·한국경제·아주경제·서울경제TV 2026-01-29 보도). 배경은 FY2025 매출 25조8,101억원·영업이익 5,170억원 흑자전환입니다.

LG디스플레이는 적자 연도에는 경영성과급을 지급하지 않습니다. FY2022~FY2024 3년 연속 영업적자(2022년 -2조850억원 등)로 성과급이 없었고(EBN·한국경제 2026-01-29 보도), FY2025 흑자전환으로 2026년 2월에 4년 만에 지급이 재개됐습니다.

미확정입니다. FY2026 연간 실적(흑자 여부·전략 과제 달성도)에 따라 2027년 1~2월경 결정·발표될 전망입니다. 확정 보도가 나오면 본 페이지에 즉시 반영할 예정이며, 그 전에는 계산기의 '직접 입력' 모드로 예상 지급률을 시뮬레이션해 보세요.

보도로 확인되는 과거 이력은 2015년 1월 월 기본급의 300%(MTN 2015-01-30 보도), 2009년 1월 기본급의 300%(아주경제 2009-01-12 보도)입니다. 직전 지급은 약 4년 전인 2022년 초(FY2021 영업이익 2조3,306억원 기준)였으나 당시 지급률 수치는 보도로 확인되지 않아 본 계산기에는 사용하지 않았습니다.

월 기본급이 400만원이면 세전 600만원(400만 × 150%)입니다. 다만 성과급은 연간 근로소득에 합산돼 누진세율이 적용되므로, 연봉 8,000만원 직원 기준 세후 실수령은 이보다 줄어듭니다. 정확한 세후 금액은 위 계산기에서 본인 기본급·연봉을 입력해 확인하세요.

FY2023 사업보고서(DART) 기준 평균연봉 8,000만원입니다 — 전년(9,400만원) 대비 15% 감소했는데, 적자에 따른 성과급 미지급 영향이 컸습니다(뉴시스·파이낸셜뉴스 2024-03-14 보도). 자세한 직급별 연봉은 'LG디스플레이 연봉·복지 DB' 페이지를 참고하세요.

경영성과급은 별도 분리과세가 아니라 연간 근로소득에 합산되어 누진세율(6~45%) + 지방소득세(소득세의 10%) + 4대보험(국민연금·건강·고용)이 부과됩니다. 국민연금은 보수월액 상한(2026.7~2027.6 기준 연 7,908만원) 이상이면 추가 부과가 없습니다. 본 계산기는 연봉+성과급 합산 세금에서 연봉만 기준 세금을 뺀 marginal 방식으로 계산합니다.

본 계산기는 공개 언론 보도(EBN·한국경제·아주경제·서울경제TV 2026-01-29, MTN 2015-01-30 등)와 사업보고서 기반 추정 시뮬레이터이며 회사 공식 자료가 아닙니다. 실제 지급액은 본인 기본급 구성·근속·직급에 따라 차이가 날 수 있습니다. 결과는 참고용으로만 사용하시고, 정확한 본인 케이스는 사내 급여 명세서를 확인하세요.