육아휴직 & 출산

육아휴직 급여는 얼마나 받나요? (2026년 기준)

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Key Point

2025년 개편 이후 육아휴직 급여는 1~3개월 통상임금 100%(상한 월 250만원), 4~6개월 100%(상한 200만원), 7개월부터 80%(상한 160만원)입니다. 사후지급금은 폐지되어 휴직 중에 전액 받습니다.

상세 설명

1~3개월: 통상임금의 100%, 상한 월 250만원.
4~6개월: 통상임금의 100%, 상한 월 200만원.
7개월~종료: 통상임금의 80%, 상한 월 160만원. 총 사용 기간은 최대 12개월(연장 요건 충족 시 확대).
사후지급금 폐지: 과거에는 급여의 25%를 복직 6개월 뒤에 몰아서 줬지만, 2025년부터 폐지되어 휴직 기간 중 전액 지급됩니다.
6+6 부모 육아휴직 (생후 18개월 이내): 부모가 함께(동시 또는 순차) 사용하면 첫 6개월 상한이 단계적으로 높아져 최대 월 450만원까지 받을 수 있습니다.

Honey Tip

아빠도 육아휴직을 사용하면 '6+6 부모 육아휴직'으로 두 사람 모두 최대 급여를 받을 수 있습니다. 2026년 기준 합산 최대 월 900만원.

출산휴가와 육아휴직은 다른 건가요? 둘 다 받을 수 있나요?

출산휴가(90일, 유급)와 육아휴직(최대 1년 6개월)은 별개 제도입니다. 둘 다 사용 가능하며 이어서 쓰는 경우가 일반적입니다.

자녀장려금도 있다는데 근로장려금이랑 같이 받을 수 있나요?

네, 자녀장려금과 근로장려금은 동시에 신청하고 받을 수 있습니다. 자녀 1명당 100만원까지 추가 지급됩니다.