육아휴직 & 출산

육아휴직 급여는 얼마나 받나요? (2026년 기준)

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Key Point

육아휴직 급여는 통상임금의 80%(상한 월 150만원)가 기본이며, 생후 18개월 이내 사용 시 '6+6 부모 육아휴직' 적용 시 최대 월 450만원까지 받을 수 있습니다.

상세 설명

기본 급여: 통상임금의 80%, 상한 월 150만원, 하한 월 70만원. 12개월 한도.
6+6 부모 육아휴직 (생후 18개월 이내): 부모가 동시 또는 순차 사용 시, 첫 6개월은 통상임금 100% 지급. 상한도 대폭 상향 — 1개월 월 200만원, 2개월 250만원, 3개월 300만원, 4개월 350만원, 5개월 400만원, 6개월 450만원.
나머지 기간: 7개월~12개월은 통상임금 80%(상한 150만원) 적용.
사후 지급분: 매월 급여의 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시 일괄 지급 (비보전금 반환 방지).

Honey Tip

아빠도 육아휴직을 사용하면 '6+6 부모 육아휴직'으로 두 사람 모두 최대 급여를 받을 수 있습니다. 2026년 기준 합산 최대 월 900만원.

육아휴직 신청 조건이 뭔가요? 계약직·알바도 가능한가요?

만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀가 있는 근로자라면 고용보험 가입 180일 이상이면 신청할 수 있습니다. 계약직도 가능합니다.

출산휴가와 육아휴직은 다른 건가요? 둘 다 받을 수 있나요?

출산휴가(90일, 유급)와 육아휴직(최대 1년)은 별개 제도입니다. 둘 다 사용 가능하며 순차적으로 이어서 쓰는 것이 일반적입니다.