연차 & 수당

주휴수당이란 무엇이며, 언제 받을 수 있나요?

💡

Key Point

주 15시간 이상 일하고 소정근로일을 개근한 근로자에게 1주일에 하루치 유급 휴일이 보장되는 수당입니다. 아르바이트도 동일 적용됩니다.

상세 설명

지급 요건: ①주 소정근로시간 15시간 이상 ②해당 주 소정근로일 전체 개근.
계산 방법: 시급 × 하루 소정근로시간. 주 5일 일한다면 하루치 시급이 주휴수당으로 추가 지급됩니다.
알바에도 적용: 편의점, 카페 등 아르바이트도 주 15시간 이상이면 법적으로 주휴수당을 받아야 합니다. 이를 포함하지 않으면 최저임금 위반일 수 있습니다.
월급에 포함 여부: 일부 계약서에 '주휴수당 포함' 문구가 있으면 이미 반영된 것입니다. 반영 여부를 꼭 확인하세요.

Honey Tip

최저임금 고지 시 209시간 기준을 사용하는데, 이미 주휴수당 40시간이 포함된 숫자입니다. 시급이 10,320원 미만이라면 위반입니다.

연차 개수가 어떻게 되나요? 1년차부터 몇 개 받나요?

입사 1년 미만은 매월 개근 시 1개(최대 11개)가 발생하고, 1년 근속 시 15일이 한꺼번에 부여됩니다. 3년 이상부터 2년마다 1일씩 추가됩니다.

야간수당·휴일수당은 얼마인가요? 계산 방법이 궁금해요.

야간(오후 10시~오전 6시)과 휴일 근로는 통상임금의 50%를 가산합니다. 연장·야간·휴일이 중복되면 가산율도 중복 적용됩니다.