연차 & 수당

연차 개수가 어떻게 되나요? 1년차부터 몇 개 받나요?

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Key Point

입사 1년 미만은 매월 개근 시 1개(최대 11개)가 발생하고, 1년 근속 시 15일이 한꺼번에 부여됩니다. 3년 이상부터 2년마다 1일씩 추가됩니다.

상세 설명

1년 미만 (신입): 입사 후 매월 개근 시 1일 발생 → 최대 11일. 이듬해 15일 발생 시 이 11일과 별개로 추가됩니다.
1년 근속 시: 15일 일괄 부여. 이후 1년마다 15일.
장기 근속 가산: 3년 이상부터 최초 1년 초과분 2년마다 1일 추가 → 최대 25일(21년 이상 근속).
미사용 연차 수당: 1년간 사용하지 못한 연차는 '연차수당'으로 정산받을 수 있습니다. 단, 회사가 촉진 제도를 적법하게 운영했다면 수당 지급 의무가 면제됩니다.

Honey Tip

연차사용촉진제를 받았다면 기한 내 미신청 시 수당 청구가 어렵습니다. 촉진 통보를 받으면 반드시 사용 계획을 제출하거나 실제 사용하세요.

주휴수당이란 무엇이며, 언제 받을 수 있나요?

주 15시간 이상 일하고 소정근로일을 개근한 근로자에게 1주일에 하루치 유급 휴일이 보장되는 수당입니다. 아르바이트도 동일 적용됩니다.

야간수당·휴일수당은 얼마인가요? 계산 방법이 궁금해요.

야간(오후 10시~오전 6시)과 휴일 근로는 통상임금의 50%를 가산합니다. 연장·야간·휴일이 중복되면 가산율도 중복 적용됩니다.