핵심 요약 (TL;DR)
전 회사 + 신 회사 성과급 모두 근로소득 합산. 5월 종소세 신고 시 합산 신고 의무. 한계세율 점프 시 추가 1,000만+ 세금. 이 가이드를 통해 당신은 이직 중 성과급 — 전·신 회사 합산 1,000만+ 추가 세금에 대한 명확한 이해와 구체적인 실행 전략을 얻을 수 있습니다. 지금 바로 읽고 당신의 금융 지식을 한 단계 업그레이드 하세요.
이직 중 성과급 받는 경우 — 전 회사 기여분(전 회사 지급) + 신 회사 기여분(신 회사 지급) 모두 근로소득. 종합소득세 신고 시 둘 다 합산. 7월 건보료 정산도 양쪽 통합.
📋 이직 중 성과급 처리
- · 전 회사 성과급: 퇴직 후 지급되어도 원천징수 + 근로소득
- · 신 회사 성과급: 정상 처리
- · 합산: 5월 종소세 신고 시 합산. 한계세율 점프 가능
- · 이중 공제: 인적공제·기본공제 중복 안 됨
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💰 시뮬 — 5월 이직 + 7월 전 회사 성과급
전 회사 4개월 근무 후 신 회사 8개월. 7월 전 회사 성과급 3,000만 + 12월 신 회사 성과급 2,000만:
- · 종합 성과급 5,000만 + 양 회사 연봉 합산
- · 5월 종소세 신고 시 양쪽 모두 합산
- · 한계세율 점프 시 추가 1,000만+ 세금
📌 관련
- · 종합소득세 계산
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본 가이드의 데이터 출처
국세청·국민연금공단·국민건강보험공단·근로복지공단 등 정부 공식 자료 기반. 2026년 세법·요율 반영. 마지막 업데이트: 2026.05.23
※ 정확한 세무·법률 의사결정은 공식 출처와 세무 전문가 상담 권장.
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