성과급 받고 퇴직 — 정기상여 vs 일회성 보너스 퇴직금 2,500만 차이

퇴직금 일시금 vs IRP — 1억 퇴직금 시 400만원 절감

일시금 즉시 세금 1,000만원 vs IRP 이전 + 10년 연금 600만원. 만 55세부터 수령 + 운용수익 누적까지 IRP 우위.

임원 퇴직금 한도 초과분 — 5억 퇴직 시 1.08억 세금

임원 퇴직금 한도는 일반 직원 × 3~5배. 한도 내 퇴직소득세 + 한도 초과분 근로소득세 누진세율. 5억 퇴직 시 약 1.08억 세금.

연차수당 — 미사용 일수 × 통상임금, 촉진 안 하면 무조건 지급

1년 80%+ 출근 시 15일+ 연차. 미사용 시 일 통상임금 보상. 사업주 휴가 사용 촉진(7·10월 2회) 시 면제.

이직 중 성과급 — 전·신 회사 합산 1,000만+ 추가 세금

전 회사 + 신 회사 성과급 모두 근로소득 합산. 5월 종소세 신고 시 합산 신고 의무. 한계세율 점프 시 추가 1,000만+ 세금.

성과급 받기 전 휴직 vs 받고 휴직 — 권리 보장 + 휴직 전 지급

성과급은 재직 중 발생 성과 보상 → 휴직 전 발생분은 받을 권리. 인사팀과 지급 시점 확정 + 휴직 중 4대보험 변경 확인.

임원 퇴직금 한도 초과 + 성과급 — 5억 시 1.08억 세금

한도 3억 + 초과 2억 시 초과분 근로소득세 7,800만 (한계 38%). 한도 내 5억이면 5,000만. 정관 한도 미리 점검.