연봉 5,000만원인데 실수령액은 왜 350만원 정도인가요?
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Key Point
연봉은 '세전' 기준이며, 4대 보험료(약 9%)와 소득세(지방소득세 포함)를 원천징수한 후 지급되기 때문입니다.
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상세 설명
- 국민연금 (4.75%): 월 약 19만원. 노후를 위한 강제 저축입니다.
- 건강보험+장기요양 (약 4%): 월 약 16만원. 아플 때를 대비한 보험료입니다.
- 고용보험 (0.9%): 월 약 3.7만원. 실직 시 실업급여 재원입니다.
- 소득세+지방소득세: 부양가족 수에 따라 다르지만 월 약 20~30만원 수준입니다.
- 결론: 연봉 5,000만원의 월 기본급은 416만원이지만, 공제액 약 60~70만원을 뺀 350만원 내외가 입금됩니다.
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Honey Tip
비과세 식대(월 20만원)가 포함되어 있다면 세금이 줄어들어 실수령액이 약 3~4만원 더 늘어납니다.
연봉 & 수당 카테고리의 다른 질문
QQQQ
포괄임금제인데 야근수당을 따로 받을 수 있나요?
원칙적으로는 어렵지만, 계약된 '고정OT(연장근로) 시간'을 초과해서 일했다면 추가 수당을 청구할 수 있습니다.
연봉협상 때 세전으로 말해야 하나요, 세후로 말해야 하나요?
한국 회사의 '연봉'은 100% 세전 기준입니다. 협상 자리에서는 반드시 세전 연봉으로 숫자를 말해야 오해가 없습니다.
비과세 식대 한도가 월 20만원으로 올랐다는데 실수령액이 늘어나나요?
네. 식대 비과세 한도가 월 10만원에서 20만원으로 확대되면서, 식대가 포함된 급여라면 세금이 줄어 실수령액이 소폭 늘어납니다.
최저임금으로 일하면 월급이 정확히 얼마인가요? (2026년 기준)
2026년 최저시급은 10,320원입니다. 주 40시간 + 주휴수당을 포함한 월 209시간 기준으로 월급은 약 215만 6,880원입니다.
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