일반직 5급 → 1급 (직원보수규정 기준연봉표)
직급 사다리는 5급(대졸 신입) → 4급 → 3급 → 2급 → 1급. 아래 수치는 직원보수규정(알리오 내부규정 공시, 2025-12-19 개정 규정 제348호 — 부칙상 규정 본문은 2026-01-01 시행이나 기준연봉표 별표1~3·8은 2025-01-01 소급 시행)의 '기준연봉'으로 성과상여금·직무급·수당을 뺀 기본급 성격 — 실제 총연봉은 이보다 높다(2025년 결산 전직원 평균보수 8,408만원에는 성과상여금 1,769만원 포함). 3~6급은 1~20등급의 등급표, 1~2급은 상·하한 범위형 연봉제. 기준연봉 외에 직무급(별표8, 간부그룹 R1 연 최대 983만원)·성과급이 별도 지급된다. 6급(사무·기술직)은 2,961만~4,448만원. 신입=5급 1등급 배치는 2023년 알리오 초임 기본급(32,892천원)과 2023-12-27 개정판 별표2 5급 1등급(32,892,000원)이 원 단위까지 일치해 교차검증됨. 직급별 승진 소요연수는 공식 공시가 없어 표기하지 않음.
| 직급·연차 | base(계약) | 영끌(평균) |
|---|---|---|
신입 (5급 초임) 1년차. 2025년 결산 신입사원 초임 4,118만원(기본급 4,004만원+실적수당 115만원, 성과급 제외) — 알리오 직원 평균보수 공시(2026년 1분기, 기준일 2025-12-31). 2026년 예산 기준은 4,218만원 | — | 4,118만원 |
5급 (사원급) 기준연봉 3,494만원(1등급)~5,357만원(20등급) — 직원보수규정 별표2(알리오 내부규정 공시, 2025-12-19 개정·2025-01-01 소급 시행). 성과급·직무급·수당 제외 기본급 성격 | 3,494만원 | — |
4급 기준연봉 4,040만원(1등급)~6,271만원(20등급) — 직원보수규정 별표2(2025-12-19 개정·2025-01-01 소급 시행). 성과급·직무급·수당 제외 | 4,040만원 | — |
3급 기준연봉 4,829만원(1등급)~7,382만원(20등급) — 직원보수규정 별표2(2025-12-19 개정·2025-01-01 소급 시행). 성과급·직무급·수당 제외 | 4,829만원 | — |
2급 (간부급) 기준연봉 하한 5,571만~상한 1억156만원 범위형 연봉제 — 직원보수규정 별표1(2025-12-19 개정·2025-01-01 소급 시행). 성과급·직무급 별도 | 5,571만원 | — |
1급 (최상위 직급) 기준연봉 하한 6,715만~상한 1억1,204만원 범위형 연봉제 — 직원보수규정 별표1(2025-12-19 개정·2025-01-01 소급 시행). 성과급·직무급 별도 | 6,715만원 | — |