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한국토지주택공사 연봉 2026

공기업

국민 주거안정과 균형 개발을 위해 공공주택 건설·공급을 담당하는 공기업. 국내 최대 부동산 공기업.

공시 자료와 머니샐러리 DB의 추정값을 구분해 확인하세요. 회사 평균과 개인의 계약 연봉은 다를 수 있습니다.

신입 총보상 추정

5,550만원

기본급 + 평균 인센티브 (본 DB 추정 기준)

참고 근무 시간

43시간

DB 입력값 · 계약 40시간 대비

문화 참고 지표

7.8/10

조사 출처·기간·표본 미연결

인센티브 범위

최대 20%

연봉 대비 비율

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커리어 연봉 로드맵

* 성과급 및 스톡옵션 포함 추정치입니다.

목표 금액 모으기

DB의 신입 영끌 연봉으로 계산한 월 실수령 추정액의 50%를 저축한다면,
목표 6,000만원까지 얼마나 걸릴까요?

31개월

(약 3년 · 현재 저축액 0원, 이자·물가 변화 제외)

본인 1명·자녀 0명·월 비과세 20만원, 소득세는 근로소득 간이세액표 기준의 간이 추정입니다. 성과급도 12개월에 나눠 받는 가정이므로 실제 월급·지급 시점과 다릅니다.

자동차 할부 상환액 비교하기

조직 문화 & 워라밸

근무 형태

OFFICE본사(진주) 및 지역본부 근무

키워드

#안정#정년보장#부동산#공공주거

장점으로 기록된 항목

  • • 공공분양 우선 혜택 등 독특한 복지
  • • 안정적인 공기업 고용 보장
  • • 대규모 국가 프로젝트 참여 기회

확인이 필요한 항목

  • • 본사 진주 이전으로 지방 근무 부담
  • • 보수적인 조직 문화
  • • 잦은 감사와 규정 준수 부담

주요 복지 (Benefits)

공공분양 특별공급

LH 공공주택 입주·분양 우선 혜택

+ 연 500만원 가치

복지포인트

연 130만원 복지카드 지급

+ 연 130만원 가치

한국토지주택공사 직급별 연봉 · 실수령액 (2026 세법 기준)

신입부터 임원까지 직급별 평균 연봉, 세금 공제 후 실수령액, 월 실수령까지 한눈에 비교하세요.

직급기본급인센티브총 연봉세금·4대보험연 실수령월 실수령
신입 (1~2년차)
사원
49,000,000원6,500,000원55,500,000원-8,486,400원47,013,600원3,917,800원
주니어 (3~5년차)
사원·대리
60,000,000원7,500,000원67,500,000원-11,531,280원55,968,720원4,664,060원
시니어 (6~10년차)
과장·차장
75,000,000원9,500,000원84,500,000원-17,026,920원67,473,072원5,622,756원
리드 (11~15년차)
차장·부장
96,000,000원12,000,000원108,000,000원-24,107,520원83,892,480원6,991,040원
임원 (15년차 이상)
임원급
155,000,000원30,000,000원185,000,000원-57,145,200원127,854,792원10,654,566원

연봉 성장 곡선

한국토지주택공사 신입 평균 55,500,000원에서 임원 평균 185,000,000원까지 약 3.3배 상승. 동일 업종 평균과 비교는 아래 인사이트 섹션에서 확인하세요.

실수령액 비율

세전 대비 실수령 비율은 신입 약 85%에서 임원 약 69%로 감소합니다. 누진세율이 높아지기 때문이며, IRP·연금저축 활용으로 절세 가능합니다.

* 1인·비과세 식대 월 20만원, 간이세액표 원천징수 기준. 부양가족·연말정산에 따라 실제와 다를 수 있습니다.

한국토지주택공사 공시 기준 평균연봉 — 추정이 아닌 공식 수치

8,408만원

사업연도 2025 기준

평균 근속 16.8년

한국토지주택공사의 공시 기준 평균연봉(사업연도 2025)은 8,408만원입니다. 금융감독원 전자공시(DART) 사업보고서·공공기관 알리오 등 공식 공시(또는 이를 인용한 언론 보도)에 기반한 값으로, 임원 제외 여부·성과급 포함 범위 등 산정 기준은 출처에 따라 다를 수 있습니다. 위 직급별 연봉표는 신입~임원 직급 구조로 나눈 머니샐러리 DB 추정치라, 전 직급·전 연차를 한 번에 평균 낸 공시 수치와는 차이가 날 수 있습니다 — 두 수치를 함께 보면 실제 수준을 더 정확히 가늠할 수 있습니다.

일반정규직 1인당 평균보수(성과상여금 1,769만원 포함 총액). 신입 초임은 2025년 결산 4,118만원(기본급 4,004만원+실적수당 115만원, 성과급 제외)·2026년 예산 4,218만원.

원문: 알리오(공공기관 경영정보 공개시스템) 2025년 결산 직원 평균보수 공시 (기준일 2025-12-31, 2026-04-15 제출) — 원문 표 직접 확인

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한국토지주택공사 심층 지표 — 전국 순위·실질 시급·복지·누적 소득

머니샐러리 연봉 DB 추정치로 한국토지주택공사의 위치를 계산한 참고 지표입니다.

전국 연봉 순위

국내 422개사 중 중위권

머니샐러리 연봉 DB 국내 422개 회사의 신입 영끌 연봉(기본급+평균 인센티브) 기준으로 한국토지주택공사는 중위권에 위치합니다.

실질 시급 환산

시급 약 24,821원

건설·부동산 평균 대비 -5%

신입 영끌 연봉을 주 실근무 43시간 × 52주로 나눈 실질 시급으로, 건설·부동산 업종 평균 시급 약 26,086원 대비 -5% 수준입니다.

연봉 외 복지 가치

연 630만원 상당

건설·부동산 평균 대비 -69%

한국토지주택공사 복지 2개 항목 중, 위 연봉표에 이미 포함된 성과급·주식보상을 빼고 금액 환산이 가능한 2개를 합산한 연 환산액으로, 건설·부동산 업종 평균(연 2,022만원) 대비 -69% 수준입니다. 학자금처럼 지원 대상 조건이 있는 항목도 포함된 값입니다.

입사 15년 누적 소득

세전 약 12억 7,600만원

2년차 1억 1,100만원 → 5년차 3억 1,350만원 → 10년차 7억 3,600만원 → 15년차 12억 7,600만원

신입→주니어→시니어→리드 직급별 평균 영끌 연봉을 연차 구간(1~2·3~5·6~10·11~15년차)에 대입해 단순 합산한 세전 누적 소득으로, 진급 속도·성과에 따라 실제와 차이가 있을 수 있습니다.

삼성전자·SK하이닉스 등 회사별 성과급 계산기 23종 전체 보기 →

직급별 세부 연봉 — Career Level

한국토지주택공사 직급별 세부 연봉 (공개 자료)

한국토지주택공사의 직급별 세부 연봉표입니다. 직급 체계와 호칭, 연차별 인상 구조는 회사마다 다르며, 아래 표는 공개 자료·보도값을 기반으로 정리한 직급별 base(계약 연봉)와 영끌(평균 총보상) 추정치입니다.

산정 기준 안내 — 페이지 상단 요약의 신입 영끌은 기본급+평균 인센티브(본 DB 추정) 기준이고, 아래 직급별 표의 신입 수치는 보도·공시 초봉 기준이라 두 값이 다를 수 있습니다. 전국·업종 순위와 회사 비교에는 상단 요약 기준값 하나만 사용합니다.

일반직 5급 → 1급 (직원보수규정 기준연봉표)

직급 사다리는 5급(대졸 신입) → 4급 → 3급 → 2급 → 1급. 아래 수치는 직원보수규정(알리오 내부규정 공시, 2025-12-19 개정 규정 제348호 — 부칙상 규정 본문은 2026-01-01 시행이나 기준연봉표 별표1~3·8은 2025-01-01 소급 시행)의 '기준연봉'으로 성과상여금·직무급·수당을 뺀 기본급 성격 — 실제 총연봉은 이보다 높다(2025년 결산 전직원 평균보수 8,408만원에는 성과상여금 1,769만원 포함). 3~6급은 1~20등급의 등급표, 1~2급은 상·하한 범위형 연봉제. 기준연봉 외에 직무급(별표8, 간부그룹 R1 연 최대 983만원)·성과급이 별도 지급된다. 6급(사무·기술직)은 2,961만~4,448만원. 신입=5급 1등급 배치는 2023년 알리오 초임 기본급(32,892천원)과 2023-12-27 개정판 별표2 5급 1등급(32,892,000원)이 원 단위까지 일치해 교차검증됨. 직급별 승진 소요연수는 공식 공시가 없어 표기하지 않음.

직급·연차base(계약)영끌(평균)
신입 (5급 초임)
1년차. 2025년 결산 신입사원 초임 4,118만원(기본급 4,004만원+실적수당 115만원, 성과급 제외) — 알리오 직원 평균보수 공시(2026년 1분기, 기준일 2025-12-31). 2026년 예산 기준은 4,218만원
—4,118만원
5급 (사원급)
기준연봉 3,494만원(1등급)~5,357만원(20등급) — 직원보수규정 별표2(알리오 내부규정 공시, 2025-12-19 개정·2025-01-01 소급 시행). 성과급·직무급·수당 제외 기본급 성격
3,494만원—
4급
기준연봉 4,040만원(1등급)~6,271만원(20등급) — 직원보수규정 별표2(2025-12-19 개정·2025-01-01 소급 시행). 성과급·직무급·수당 제외
4,040만원—
3급
기준연봉 4,829만원(1등급)~7,382만원(20등급) — 직원보수규정 별표2(2025-12-19 개정·2025-01-01 소급 시행). 성과급·직무급·수당 제외
4,829만원—
2급 (간부급)
기준연봉 하한 5,571만~상한 1억156만원 범위형 연봉제 — 직원보수규정 별표1(2025-12-19 개정·2025-01-01 소급 시행). 성과급·직무급 별도
5,571만원—
1급 (최상위 직급)
기준연봉 하한 6,715만~상한 1억1,204만원 범위형 연봉제 — 직원보수규정 별표1(2025-12-19 개정·2025-01-01 소급 시행). 성과급·직무급 별도
6,715만원—
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한국토지주택공사 연봉·복지 한눈에 보기

한국토지주택공사는 공기업/공공기관 분류의 건설·부동산 기업입니다. 신입 영끌 평균 연봉은 5,550만원 수준이며, 시니어급은 8,450만원까지 올라갑니다. 본 페이지는 기본급·인센티브·스톡옵션·복지·워라밸 등을 종합해 한국토지주택공사가 본인 커리어에 맞는 회사인지 판단할 수 있는 1차 자료를 제공합니다.

1. 한국토지주택공사 신입 vs 시니어 연봉 격차

신입 5,550만원 → 시니어 8,450만원 (약 1.5배). 이는 이 페이지의 직급별 추정 보상을 비교한 값입니다. 인센티브는 신입 평균 650만원, 시니어 평균 950만원 수준이 보고됩니다.

2. 같은 업종 평균 대비 위치

건설·부동산 업종 내 12개 회사 데이터 기준, 한국토지주택공사의 신입 평균은 업종 평균(6,455만원) 대비 14% 낮은 수준이며, 업종 내 상위 91% 구간에 위치합니다. 시니어 기준으로도 업종 평균(1억 995만원)과 비교해 본인 커리어 후반의 기대치를 가늠할 수 있습니다.

3. 한국토지주택공사 워라밸·근무 환경

평균 주 43시간 (계약 대비 +3시간) — 보통. 원격 근무 정책은 전면 사무실 근무이며, 연차는 연 21일 부여되고 실사용률은 약 88%로 보고됩니다. 워라밸을 우선시한다면 이 수치를 동종사와 직접 비교해 본 뒤 판단하는 것을 권장합니다.

4. 신입 첫 달 실수령액 & 대출 한도 시뮬레이션

한국토지주택공사 신입 영끌 5,550만원 기준 세전 월 평균은 약 463만원입니다. 4대보험·소득세 공제 후 실수령액은 머니샐러리 연봉 5,550만원 실수령액 페이지에서 입력 조건에 따른 예상액을 계산할 수 있습니다. 같은 연봉 기준 DSR 40% 적용 시 연 약 2,220만원의 원리금 상환 여력이 있어, 주택담보대출 한도는 DSR 계산기로 본인 상황 시뮬이 가능합니다.

5. 한국토지주택공사 직급별 연봉 — 사원·대리·과장·부장·임원

한국토지주택공사의 직급별 연봉(영끌 기준)은 다음과 같이 분포합니다. 신입(사원)은 5,550만원, 주니어(사원·대리, 3~5년차)는 6,750만원, 시니어(과장· 차장, 6~10년차)는 8,450만원, 리드(차장·부장, 11~15년차)는 1억 800만원, 임원급은 1억 8,500만원 수준에 도달합니다. 한국토지주택공사 대리 연봉, 한국토지주택공사 과장 연봉, 한국토지주택공사 부장 연봉을 검색하는 분이라면 위 표를 본인 연차에 대입해 시장가를 가늠할 수 있습니다. 단, 인센티브·성과급 비중이 큰 회사일수록 기본급과 영끌 합산의 격차가 크니 연봉 협상 시에는 두 수치를 모두 확인하세요.

6. 한국토지주택공사 월급 실수령액 — 직급별 세전 환산

한국토지주택공사 월급은 직급별로 다음과 같이 환산됩니다(세전, 영끌 ÷ 12). 신입 약 463만원, 주니어 약 563만원, 시니어 약 704만원, 리드 약 900만원 수준입니다. 세후 실수령액은 4대보험(국민연금·건강보험·고용보험) + 소득세· 지방세 공제 후 신입 기준 약 85%, 리드급 기준 약 78% 수준이며, 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 변동 폭이 있습니다. 한국토지주택공사 월급 실수령액의 예상 금액은 연봉 5,550만원 실수령액 페이지에서 확인하거나, 본인 연차 평균 연봉을 위 표에서 골라 머니샐러리 연봉 계산기로 시뮬레이션할 수 있습니다.

7. 비슷한 연봉대의 다른 회사

한국토지주택공사와 ±15% 이내의 신입 영끌 연봉을 제공하는 회사로는 기술보증기금, 롯데칠성음료, 롯데렌탈, KT스카이라이프 등이 있습니다. 동종사 비교는 연봉 협상이나 이직 의사결정에 유용한 레퍼런스입니다.

8. 한국토지주택공사 연봉 협상 시 활용 팁

연봉 협상에서는 다음 3가지 자료를 준비하는 것이 일반적입니다. ① 본 페이지의 한국토지주택공사 시니어 평균(8,450만원) 등 동급 직무 시장가 자료, ② 본인 직무의 핵심 성과 수치(매출 기여·프로젝트 성과·기술 수준), ③ 인근 동종사 (예: 기술보증기금) 의 보상 수준. 자세한 전략은 머니샐러리 연봉 협상의 비밀 가이드에서 확인할 수 있습니다.

9. 다음에 확인할 것

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한국토지주택공사 연봉·워라밸 핵심 요약

한국토지주택공사(Korea Land and Housing Corporation)는 건설·부동산 업종의 공기업/공공기관로, 신입 영끌 연봉 5,550만원 수준을 형성합니다.

연봉 성장: 신입 5,550만원 → 시니어 8,450만원 (약 1.5배)

워라밸: 평균 주 43시간 (계약 대비 +3시간) — 보통

같은 업종(건설·부동산) 평균 대비

표본 12개 회사 비교

신입 영끌 평균

6,455만원

한국토지주택공사: 5,550만원 (-14%)

시니어 영끌 평균

1억 995만원

업종 평균 대비 백분위: 상위 91%

비슷한 연봉대 회사 5개

한국토지주택공사와 신입 연봉이 ±15% 범위 내인 회사

건설·부동산 업종 연봉 순위

한국토지주택공사는 국내 건설·부동산 업종 12개사 중 신입 영끌 연봉 11위입니다. 같은 업종 회사의 초봉을 한눈에 비교해 보세요. (글로벌 기업은 국내 순위 비교에서 제외)

  1. 1삼성물산7,100만원
  2. 2SK에코플랜트7,000만원
  3. 3삼성E&A (삼성엔지니어링)6,800만원
  4. 4현대엔지니어링6,600만원
  5. 5현대건설6,500만원
  6. 6포스코이앤씨6,500만원
  7. 7DL이앤씨6,400만원
  8. 8GS건설6,400만원
  9. 9HDC현대산업개발6,200만원
  10. 10대우건설6,100만원
  11. 11한국토지주택공사이 회사5,550만원
  12. 12롯데건설5,400만원

신입 영끌 연봉(기본급 + 평균 인센티브) 추정치 기준 · 페이지 갱신 2026-09-25

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한국토지주택공사 연봉 자주 묻는 질문

한국토지주택공사 초봉·직급별 연봉·실수령액에 대해 가장 많이 찾는 질문을 모았습니다.

한국토지주택공사 평균 연봉은 얼마인가요?

한국토지주택공사의 공시 기준 직원 평균연봉은 2025 사업연도 8,408만원입니다. 공시 인용 출처: 알리오(공공기관 경영정보 공개시스템) 2025년 결산 직원 평균보수 공시 (기준일 2025-12-31, 2026-04-15 제출) — 원문 표 직접 확인. 신입 초봉이나 개인 지급액과는 다르며, 성과급 포함 범위·집계 대상·산정 방식은 공시 카드의 출처와 주의사항을 확인하세요.

한국토지주택공사 신입 초봉(첫해 연봉)은 얼마인가요?

본 DB의 한국토지주택공사 신입 기본급 추정은 약 4,900만원, 평균 인센티브를 더한 세전 총연봉 추정은 약 5,550만원입니다. 직원 전체 공시 평균과 다른 기준이며, 직무·학력·입사 시점·성과급 지급 조건에 따라 실제 첫해 금액은 달라집니다. 위 직급별 연봉표의 신입 행은 이 추정 총연봉을 사용합니다.

한국토지주택공사 신입 연봉의 월평균과 실수령액은 어떻게 보나요?

신입 세전 총연봉 추정 5,550만원을 12개월로 나눈 월평균은 약 463만원입니다. 첫 달 입금액이 아니며, 입사 시점·성과급 지급 시기·공제 조건에 따라 실제 월급은 달라집니다. 머니샐러리 연봉 실수령액 계산기에 연봉과 본인 공제 조건을 입력해 참고용 실수령액을 비교하세요.

한국토지주택공사 시니어 연봉은 신입 대비 얼마나 오르나요?

한국토지주택공사의 시니어 평균 영끌 연봉은 약 8,450만원으로, 신입 대비 약 52% 높습니다. 직급별 추이는 위 표에서 확인할 수 있습니다.

한국토지주택공사 대리·과장 직급 연봉은 얼마인가요?

한국토지주택공사의 대리급(주니어, 3~5년차) 평균 영끌 연봉은 약 6,750만원, 과장급(시니어, 6~10년차)은 약 8,450만원 수준입니다. 신입·주니어·시니어·리드·임원 5단계 직급별 세전 연봉과 세후 실수령액은 위 직급별 연봉표에서 한눈에 비교할 수 있습니다.

한국토지주택공사 워라밸은 어떤가요?

한국토지주택공사의 주당 근무시간은 머니샐러리 DB 입력 참고값 기준 약 43시간(공식 통계·회사 공시 아님)으로, 표준 주 40시간 대비 약 8% 긴 편입니다. 부서·직무에 따라 실제 근무시간은 다를 수 있으니, 워라밸을 중요시한다면 인근 동종사와 비교해 보는 것을 권장합니다.

한국토지주택공사 연봉으로 대출 상환 부담을 어떻게 가늠하나요?

신입 세전 총연봉 추정 5,550만원의 40%는 연 약 2,220만원입니다. 연소득 대비 원리금 상환 비율을 보는 단순 비교이며, 실제 대출 한도나 승인 결과가 아닙니다. 다른 부채·금리·만기·상품별 적용 기준을 확인하고, 머니샐러리 DSR 계산기에 본인 조건을 입력해 참고 비율을 비교하세요.

한국토지주택공사 같은 업종 내 연봉 수준은 어느 정도인가요?

한국토지주택공사는 건설·부동산 업종 내에서 신입 5,550만원 수준이며, 위 본문의 "업종 평균 비교" 섹션에서 동종사 대비 상위/하위 위치를 확인할 수 있습니다.

한국토지주택공사 연봉 협상은 어떻게 준비해야 하나요?

한국토지주택공사 수준의 회사에서는 1) 동종사 한국토지주택공사 시니어 평균(8,450만원) 자료, 2) 본인 직무의 시장 평균, 3) 본인 성과 수치 3가지를 준비하는 것이 일반적입니다. 자세한 가이드는 머니샐러리 "연봉 협상의 비밀" 글에서 확인 가능합니다.

한국토지주택공사 퇴직 시 받을 수 있는 퇴직금은?

신입 추정 총연봉의 월평균에 근속 1년을 곱한 단순 참고값은 약 463만원입니다. 연봉표만으로 실제 퇴직금을 확정할 수 없습니다. 머니샐러리 퇴직금 계산기에 실제 임금 이력과 재직기간을 입력하고, 적용 요건과 평균임금 산정 범위를 확인하세요.

한국토지주택공사 연봉 정보는 2026년 최신 기준인가요?

실수령액은 2026년 세법·4대보험 요율(2026-07 반영)로 자동 계산합니다. 직급별 기본급·인센티브는 공개 자료 기반 자체 추정치이며, 공시 평균연봉은 표시된 사업연도 기준입니다.

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