최저임금 자세히 알아보기
근로자에게 지급해야 하는 임금의 최저 수준을 국가가 정한 것입니다. 매년 최저임금위원회가 다음 해 금액을 심의·고시하며, 모든 사업장에 강제 적용됩니다.
쉽게 말하면
수영장 바닥처럼, 임금이 그 아래로는 절대 내려갈 수 없는 '단단한 바닥'입니다.
Honey Tip
최저임금보다 낮게 정한 근로계약은 그 부분이 무효이며, 자동으로 최저임금이 적용됩니다. 차액 청구가 가능합니다.
광고 (Sponsored)
2026년 기준 핵심 수치
2026년 최저시급은 10,320원으로 확정되었습니다. 주휴수당을 포함한 월 209시간 기준 월급은 2,156,880원이며, 업종·규모와 관계없이 모든 사업장에 강제 적용됩니다.
월급 300만원 직장인 계산 예시
월급 300만원 직장인은 시급으로 환산하면 약 14,354원(209시간 기준)으로 최저임금의 약 1.4배입니다. 포괄임금 계약으로 장시간 일해 실질 시급이 10,320원 밑으로 떨어진다면 그 차액을 청구할 수 있습니다. 수습 3개월(1년 이상 계약)에는 최저임금의 90%인 시급 9,288원까지만 감액이 허용됩니다.