연봉 & 수당

최저임금으로 일하면 월급이 정확히 얼마인가요? (2026년 기준)

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Key Point

2026년 최저시급은 10,320원입니다. 주 40시간 + 주휴수당을 포함한 월 209시간 기준으로 월급은 약 215만 6,880원입니다.

상세 설명

계산 구조: 시급 10,320원 × 월 209시간 = 2,156,880원. 여기서 209시간은 주 40시간 근로에 주휴시간(주 8시간)을 더해 한 달 평균으로 환산한 시간입니다.
주휴수당 포함: 209시간에는 일하지 않아도 받는 주휴수당이 이미 포함돼 있습니다. 실제 일하는 시간은 월 174시간 정도입니다.
최저임금 위반 점검: 식대·교통비 등 일부 수당은 최저임금 산입에 제한이 있습니다. 기본급이 너무 낮게 쪼개져 있다면 위반 소지가 있으니 확인하세요.
세후 실수령: 최저임금 월급에서도 4대 보험은 공제됩니다. 실수령액은 약 195만원 안팎입니다.

Honey Tip

최저임금은 매년 8월 다음 해 금액이 고시됩니다. 근로계약서 시급이 최저임금 미만이면 그 부분은 무효이며, 차액을 청구할 수 있습니다.

주 52시간제에서 연장근로 한도를 넘기면 어떻게 되나요?

주 52시간(법정근로 40시간 + 연장 12시간)을 초과하면 사업주가 처벌 대상이 됩니다. 근로자는 초과분에 대해서도 가산수당을 받아야 합니다.

포괄임금제인데 야근수당을 따로 받을 수 있나요?

원칙적으로는 어렵지만, 계약된 '고정OT(연장근로) 시간'을 초과해서 일했다면 추가 수당을 청구할 수 있습니다.

야간수당·휴일수당은 얼마인가요? 계산 방법이 궁금해요.

야간(오후 10시~오전 6시)과 휴일 근로는 통상임금의 50%를 가산합니다. 연장·야간·휴일이 중복되면 가산율도 중복 적용됩니다.

청년내일채움공제가 뭔가요? 아직 신청 가능한가요?

청년이 2년간 400만원을 적립하면 정부·기업이 함께 1,200만원을 채워주던 제도였지만, 2024년부터 신규 가입이 중단된 종료 사업입니다. 지금은 청년미래적금 등 대체 제도를 활용해야 합니다.