핵심 요약
임금구성·근무시간·휴일·4대보험·시용기간·해고절차·비밀유지. 미체결 시 사업주 500만 과태료 + 분쟁 시 직원 유리.
이 글의 목차 · 2개 항목
근로계약서 체결 시 반드시 확인할 7가지: 임금 구성·근무시간·휴일·연차·복지·해고 사유·근속 보상. 누락 시 사업주 500만원 이하 과태료.
📋 근로계약서 필수 7항목
- ① 임금 구성: 기본급·수당·상여 명시. 포괄임금제 시 고정 OT 시간 명시.
- ② 근무시간: 주 40시간·1일 8시간 기준. 야간·휴일·연장 가능 여부.
- ③ 휴일·휴가: 주 1회 유급 휴일, 연차 15일+.
- ④ 4대 보험: 가입 여부 명시.
- ⑤ 시용기간: 명시 + 시용 기간 임금 (보통 80%).
- ⑥ 해고 절차: 30일 전 통지·예고수당.
- ⑦ 비밀유지·경업금지: 별도 합의서.
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