연봉 & 수당

성과급(인센티브)은 세금이 어떻게 매겨지나요? 왜 이렇게 많이 떼나요?

💡

Key Point

성과급은 지급 월에 합산되어 일시에 과세되므로, 평소보다 세율이 높아집니다. 연말정산 때 일부 환급받을 수 있습니다.

상세 설명

원천징수 방식: 인센티브가 지급되는 달에 기본급 + 인센티브를 합산한 금액에 세율을 적용합니다. 해당 월 세금이 급증합니다.
연말정산 환급: 연간 총 세금은 연간 총소득 기준으로 재산정됩니다. 인센티브 때문에 과다 납부한 세금은 1월 연말정산 때 환급됩니다.
절세 팁: 인센티브 수령 직후 IRP·연금저축에 추가 납입하면 세액공제로 세금 일부를 상쇄할 수 있습니다.
성과급 비율이 크다면: 연간 소득 변동 폭이 크므로 세율 구간 변화를 주의하세요. 세액공제 한도와 공제율은 항목별 요건을 따로 확인해야 합니다.

Honey Tip

성과급 지급 예정 월이 알려져 있다면, 그 달 IRP 추가 납입(연간 한도 내)을 미리 계획해두세요.

연봉 1억을 넘으면 세금이 얼마나 되나요?

연봉 1억원이면 소득세 실효세율은 약 9~12%, 4대 보험을 빼면 월 실수령액은 약 653만~678만원(부양가족 1~4인)입니다.

연봉 5,000만원인데 실수령액은 왜 350만원 정도인가요?

연봉은 '세전' 기준이며, 4대 보험료(약 9%)와 소득세(지방소득세 포함)를 원천징수한 후 지급되기 때문입니다.

연봉협상 때 세전으로 말해야 하나요, 세후로 말해야 하나요?

한국 회사의 '연봉'은 100% 세전 기준입니다. 협상 자리에서는 반드시 세전 연봉으로 숫자를 말해야 오해가 없습니다.

투잡·부업 소득이 있으면 세금 신고를 어떻게 해야 하나요?

근로소득 외 부업 소득은 소득 종류와 과세 방식에 따라 다음 해 5월 종합소득세 신고 여부가 달라집니다. 사업소득과 일시적 기타소득의 신고 조건을 구분해 확인하세요.