핵심 요약
정관·주총 한도 명시. 한도 5억 + 실 지급 8억 시 초과 3억 법인세 7,200만 추가 + 임원 근로소득세 그대로. 한도 내 운용 필수.
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비상장 회사 임원 성과급은 한도 있음. 정관·임원보수 규정 명시 + 주주총회 승인. 한도 초과분은 손금 불산입 → 법인세 추가 부담 + 임원 근로소득세 그대로. 회사·임원 모두 손해.
📋 비상장 임원 성과급 한도
- · 정관 또는 주주총회 결의로 한도 설정
- · 일반적으로 기본급의 100~300%
- · 한도 초과분: 손금 불산입 → 법인세 24% 추가
- · 임원 본인은 근로소득세 정상 부과
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💰 시뮬 — 한도 5억 / 실 지급 8억
- · 한도 내 5억: 법인 손금 인정, 임원 근로소득
- · 한도 초과 3억: 법인 손금 불산입 → 법인세 7,200만 추가
- · 임원: 8억 전체에 근로소득세 + 4대보험
- · 회사·임원 모두 손해 → 한도 내 운용 필수
📌 관련
- · 퇴직금 계산
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