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비상장 임원 성과급 한도 — 초과 시 회사·임원 모두 손해

2026.05.23
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핵심 요약 (TL;DR)

정관·주총 한도 명시. 한도 5억 + 실 지급 8억 시 초과 3억 법인세 7,200만 추가 + 임원 근로소득세 그대로. 한도 내 운용 필수. 이 가이드를 통해 당신은 비상장 임원 성과급 한도 — 초과 시 회사·임원 모두 손해에 대한 명확한 이해와 구체적인 실행 전략을 얻을 수 있습니다. 지금 바로 읽고 당신의 금융 지식을 한 단계 업그레이드 하세요.

비상장 회사 임원 성과급은 한도 있음. 정관·임원보수 규정 명시 + 주주총회 승인. 한도 초과분은 손금 불산입 → 법인세 추가 부담 + 임원 근로소득세 그대로. 회사·임원 모두 손해.

📋 비상장 임원 성과급 한도

  • · 정관 또는 주주총회 결의로 한도 설정
  • · 일반적으로 기본급의 100~300%
  • · 한도 초과분: 손금 불산입 → 법인세 24% 추가
  • · 임원 본인은 근로소득세 정상 부과
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💰 시뮬 — 한도 5억 / 실 지급 8억

  • · 한도 내 5억: 법인 손금 인정, 임원 근로소득
  • · 한도 초과 3억: 법인 손금 불산입 → 법인세 7,200만 추가
  • · 임원: 8억 전체에 근로소득세 + 4대보험
  • · 회사·임원 모두 손해 → 한도 내 운용 필수

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본 가이드의 데이터 출처

국세청·국민연금공단·국민건강보험공단·근로복지공단 등 정부 공식 자료 기반. 2026년 세법·요율 반영. 마지막 업데이트: 2026.05.23

※ 정확한 세무·법률 의사결정은 공식 출처와 세무 전문가 상담 권장.

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