연봉 카테고리 · 43편

연봉 가이드 43편

연봉 협상부터 실수령액 구조, 성과급·상여금, 회사별 연봉 비교까지 — 내 몸값을 올리고 정확히 아는 데 필요한 모든 가이드를 모았습니다. 계산기와 함께 읽으면 연봉 테이블 뒤에 숨은 세금·4대보험 구조까지 한 번에 이해할 수 있습니다.

연봉 실수령액 계산기 회사별 연봉 DB 회사별 성과급 계산기

최신 연봉 가이드

삼성전자 특별경영성과급 2027 프리뷰 — 영업이익 375조면 사업부별 1인당 얼마

삼성전자 3분기 영업이익 첫 100조 돌파 컨센서스(109.2조)와 연간 357.6~383조 전망을 특별경영성과급 규칙(영업이익 10.5%·세후 전액 자사주)에 넣어 사업부별 1인당·세후 주식 수까지 시나리오로 계산. 전망은 보도 기반, 확정 아님.

삼성전자 자사주 성과급 vs SK하이닉스 부결 → 9/16 가결 — 두 제도 비교

삼성전자는 세후 전액 자사주 성과급을 확정하고 자사주 15조원 매입을 의결한 반면, SK하이닉스 현금 40%+자사주 60% 안은 8월 25일 25표 차로 부결됐습니다. 재원·지급 형태·이연·기준가·하방보전을 한 표로 비교합니다. 금액 예시는 보도 기반이며 확정이 아닙니다. → 9/16 가결.

삼성전자 자사주 15조 매입 의결 — 내 특별경영성과급 주식 수 정하는 법

삼성전자 8월 21일 이사회가 임직원 보상용 자사주 약 15조원 매입(취득 기한 11월 21일)을 의결했습니다. 세후 전액 자사주로 받는 특별경영성과급의 주식 수 산정 방식, 8월 24일 급락의 의미, 3분의 1 매도 제한 타임라인을 정리합니다. 산정 기준은 보도 기반, 확정 아님.

SK하이닉스 PS 7억 — 현금 전액 vs 자사주 60% 수령 가치 비교

부결된 잠정합의안(현금 40%+자사주 60%)과 구 체계(현금 80%+이연 20%)에서 세전 7억원이 통장·증권계좌에 어떻게 들어오는지 기준가·지급 첫날 종가 시나리오로 비교. 7억은 보도 가정, 표는 예시 산수이며 확정 아님. → 9/16 가결.

SK하이닉스 성과급 재협상 9월 현황 — 25표 부결 이후 쟁점 총정리 → 9/16 가결

8월 25일 총투표에서 25표 차(반대 50.08%)로 부결된 SK하이닉스 잠정합의안(PS 현금 40%+자사주 60%). 9월 2일 첫 소통행사 발언, 통합노조 3,445명 변수, 재협상 시나리오 3가지와 직원·투자자 캘린더를 정리. 시나리오는 보도 기반, 확정 아님. → 9/16 가결.

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