2026 대기업 성과급 실지급률 총정리23개사 · 실지급 86건 — 기준별 분리 집계

예를 들어 '월 기본급의 600%'는 월 기본급 6개월치로, 연봉의 약 25~30% 수준입니다. 반면 '연봉의 50%'(삼성 OPI 상한 방식)는 같은 %숫자라도 규모가 훨씬 큽니다. 기준이 다른 %를 한 표에서 순위 매기면 왜곡이 생기므로 이 리포트는 세 기준을 분리해 집계합니다.

각 회사의 성과급 발표 당시 복수 언론 보도와 공시·노사 타결 자료를 교차 확인한 값입니다(각 행에 출처 병기). 노조 요구안·시뮬레이션 가정치·제도상 상한 같은 '실지급이 아닌 숫자'는 집계에서 제외했습니다. 회사별 상세 시뮬레이션은 성과급 계산기 23종에서 할 수 있습니다.

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성과급 발표가 몰리는 12~2월(연말 성과급·OPI·PS 시즌)과 7월(상반기 TAI 등)에 발표 후 신속히 갱신합니다. 각 행의 지급 연도와 출처를 함께 표기해 시점을 확인할 수 있게 했습니다.